随着氣越來越熱，公司各項事務也越發繁瑣起來。今各種事交雜起，所以根本沒給們預留喘息之機。

止吳浩，張俊還公司其層管理幹部也都處于連軸轉狀态。員們也樣，因為今作量子增。

每巨訂單量，幾乎讓個場部保持滿負荷運轉，場部總監黃志華止次向吳浩哭訴缺。

現場部所面臨僅僅國場，還場。尤其場開辟作異常繁，吳浩給們達求就盡能時間搶占英法語系所國場。

所以基本每都會場部相關員差就差，這也為麼黃志華會抱怨沒原因，因為攤子子鋪開太。

除場部以，其部門也樣，這無疑讓林建良這個力資源部門總監到壓力。

為此，林建良已經組織趕赴幾個進相關才招聘計劃，即便這樣還趕需求。

往往這種極速擴張，很容易滋些問題。隻過為顧全局，這些問題都被盡量化解掉。即便這樣還些問題，到吳浩們能容忍步。

比如僅僅份這個，們就查件嚴相關問題。仗着公司現速擴張，所以些就利用這樣機會來圈錢受賄。

僅僅其個負責場開拓相關組長，就到現這麼時間圈千萬，這讓吳浩張俊們分震。

為此吳浩還專門成個以為組長專門監察審計作組，專門對于公司各個部門以及各個項目進相關監察審計作用。

産監察審計組員從各個部門抽調相關專業員組成，吳浩也準備将以這些員為基礎，建專業監察審計部門。

以預見，随着公司發展速度斷加，這樣事還很。所以相關監察審計制度以及相關部門員建設也必須越發完善起來。

關于這件事所涉及員，除部分輕微予以辭退并賠償相關損失，嚴将會送交公機關，司法程序。

之所以這麼，也起到殺雞儆猴作用。這種事沒法杜絕，們能就防微杜漸，将勢頭消滅萌芽階段。

“浩子，這關于場相關文件，順帶簽字。”張俊拿着幾份文件端直進來遞給。

吳浩聞言些氣喘籲籲張俊“這些交給秘書送過來就，麼親自過來。”

張俊擺擺，然後從就櫃拿罐飲料打開，随即咕咚咕咚起來。

直到罐飲料完，才将易拉罐擰癟扔進垃圾桶裡，然後舒舒躺發，哼哼“爽”

“麼，這”吳浩拿起杯飲機旁接杯冰，然後到休息區。