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《軍工科技》第二百一十四章 職能結構調整(第2頁)

當然,這也公司尤其企業最常用種方式。其目自然才,增加員忠誠度。尤其這種企業領導幹部變動,對于企業将造成很響。

待衆來,吳浩沖着衆:“今這些,隻讓咱們通通氣,目公司未來發展方向。

随後會讓秘書處發具體結構智能調計劃書,到時候以就裡面些問題反饋見,咱們争取公司擴例會面将這件事敲定。”

“這麼着急?”張俊驚訝。這件事吳浩私通過氣,但也沒到會這麼着急。

“時待,距離品發布會長時間。”吳浩歎

又與衆會兒,這才打發離開,而張俊卻留來。待秘書處妹子将辦公清理幹淨後,沖着吳浩:“說,些着急點,至得給點消化時間啊。”

吳浩扔過支煙,然後自己點:“距離品發布會也就隻個來時間,抓緊時間,如何趕完成。

品發布會後,們就準備全球各同步開售作,到時間肯定無法估計這些事。”

張俊點點頭,然後:“剛才老董臉『好啊,排這個好像歡。”

“呵呵,。”

吳浩彈彈煙:“離開最熟悉也最舒運營部門,當然

但這個陽謀,接受。

僅如此,今後還陸續對于提拔這些幹部進分散消化。現公司規模些事防。”

“放吧,會盯着。”張俊點點頭,然後『

許久,這才悟過來,然後打量吳浩,調侃:“沒來啊,越來越企業領導者風範。”

“任何事學,以為些企業麼随随便便成功嗎。”吳浩翻:“管理方面課嗎,沒事聽聽。”

,但這種課其實就個關系平台。真正目學東,而攀關系,所以幾次就懶得。”張俊擺擺,然後『副無奈

“别說,說說吧,這次省商聯所組織慈善聯誼會好幾封邀請函,點名參加啊。照』個面嘛,該給面子還,畢竟今後咱們還接觸這些各各業頭蛇們呢。提混個臉熟,到時候辦起事來也方便,誰讓這社會呢。”

聽到張俊話,吳浩『副無奈。張俊說對,誰讓這社會呢,即便歡,但該給面子還

然,恐怕就得受排擠

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