聽到董益這麼說，吳浩種豁然開朗覺。之隻從技術業角度來所以忽略這些，而董益所到卻比全面。

正如董益所說樣，對于現已經嗅到危機迅音來說，擺們面已經非常。麼提自己技術務，然後等待吳浩們逐步掌握這方面技術，擊垮們。

麼就吳浩們掌握這部分技術之就阻止們，從目來好像除作，讓吳浩們打消繼續研發計劃好像别無法吧。

到這些，吳浩笑容：“以，等這段時間忙完，來與們談吧。條件以稍微優些，讓些利潤都，隻們願作，這樣也能為咱們節省相當筆研發費用。”

“還算，交給張總（張俊）來負責吧。們事還堆，忙到猴馬，實沒經曆顧及這些。”董益連連搖頭。

“，就交給張俊吧。”

吳浩點頭着：“這樣，等忙完這陣後，決定将商業運營部進改組。分為，分别成場部運營部兩個部門。

場部交給，來當運營部總監兼公司副總經理吧。運營方面公司确需個經驗比較豐富管理者，咱們這幾個相處起來，覺得比較适。”

董益聽到話些，過随即還搖搖頭：“其實更歡呆場部，指揮這些輕打拼更成就。”

“哈哈，怪得說場部忙起來跟指揮打仗樣，來樂其啊。”吳浩笑着打趣。

董益聞言笑着搖頭：“到這個紀原本對這些也都淡，過這幫輕相處這段時間，裡團又燃燒起來。

所以就奮鬥，能力到底能到。”

“運營部樣以施展抱負，剛才也說等忙完這陣子嗎。而且運營部也主管場運營這塊，這沒麼區别。隻過之線，現統帥全局。”吳浩着董益滿臉真誠。

能說這番話，方面确到這段時間董益辛苦。而另方面也以此拉與這位幹将關系。

個部門被把控太久麼好事，更何況這還搭建起來班底。

當然，對于董益這也件好事。本這就難得晉，僅成為運營部主管還公司副總經理。未來公司開啟股權或者期權激勵計劃後，這個副總肯定比現職位很。

見吳浩這麼說，董益也隻好點點頭。

對于裡這點，職場混幾董益又如何清楚。過也，這必然趨勢。企業裡，領導會允許面拉頭抱團況現。

旦現，就着能現風險。所以這時候管理者都會進相應調，拆散分流，或者調任遷，總之将放控範圍之。