齊鐵匠甚至覺得隻淘汰百分之實太，應該最再加倍！

然而林卻否定這個提議。

“無論們貢獻，終究還貢獻，何況們開始也沒規定每必須打造兵器，加鐵器缺失等客觀理由也确。所以第場淘汰這麼，也算理。”

“們懶散樣子，怕以後也會進。”齊鐵匠憤憤平。

鐵匠營着好起來，卻來這養老，絕答應！

“這次們沒被淘汰，次就未必。”林：“先把鐵器補，然後定每個任務量，達到直接趕就。”

“這個任務量，按算呢？”齊鐵匠問。

“就按這次淘汰最底線，浮成。”林。

齊鐵匠掰着指頭算，這次被淘汰，最也隻打造件兵器，平均來件點。

如果這個數量浮成，基本以保證至打造兩件。

雖說仍然，但也确實滿基本任務量。

“末位淘汰制仍然維持，但如果滿基礎任務量求，便給予兩個考察期。連續兩次末位淘汰制墊底，就必須得。”

“另鑄造司說聲，以後俸銀隻發放到鐵匠營，然後由們根據貢獻度來分配。幹拿，幹拿，能讓們總着鍋飯。”

“再設些麼貢獻最，進步最，任務量提之類單獨獎賞。獎罰，方為正。”

連串制度講述來，齊鐵匠等聽點傻。

這個世界武力值很，但管理方面卻落後截。

來自另個世界管理制度經驗，這裡等同于維打擊。

說别，就連齊鐵匠自己聽都動。

更以肯定，這些條條框框旦弄來形成正式規矩，絕對以讓很馬蹄夜打造。

至于些對此滿，借機擺爛，無需說，踢就。

林話音頓頓，又：“對咱們鐵匠營原先老師傅，寫寬容，以适當放些标準。”

“無需如此。”齊鐵匠刻搖頭：“師傅難，咱們鐵匠營老師傅都麼性子？從就憋肚子，現終于以揚眉吐氣。若讓們私放寬條件，非但會興，反倒覺得羞辱們！”

“再說，咱們自己老師傅何時偷過懶，就算真定規矩，也絕對能排列。若仗着資曆老便偷懶，即便沒這些制度，也會容！”