同時,清理元老兼職。目元老院各個機構搭建處過,元老往往都兼職,時候還拉郎配式兼職。體制将對缺專職元老負責,歸化民幹部又無力獨自承擔處予以撤并處理,減元老兼職數量,點減跨部門之間兼職。對某些崗位采取專職性,再兼職。
這些措施并能完全防止元老私打招呼使個響力,但至以讓元老幹預成本幅度提。減幹預其部門作興趣。
馬甲文件還進步提,為減元老個對歸化民事幹預,盡編寫公布《組織事條例》,确歸化民幹部選拔、任用、調動獎懲具體流程續。
這件事還得讓組織處朗同志。馬甲部會議說,楊雲同志幹力資源,企業套用體制官場樣。
這邊,邬德展無涯陷入業諸位元老包圍之,制造總監部撤銷使得這些直業作元老們陷入茫然,現産經省等于将業商業并到起,特别将目所國資企業都列入國策公司,歸并到企劃院名管理……這些挪移般調讓很關體制問題業元老們頓時摸着頭腦。
倒對邬德放,這幾作還錯。但企劃院畢竟業部門,恐怕溝通起來隔閡啊。
産業經濟省弄個商業元老當領導。懂業務麼溝通啊。
聲,李老太太當這個省長。業幹!
展總監,能啊!
廠都歸企劃院。産業經濟省又管麼呢?這女嫁嗎?
……業作依然按照現程序正常開展,邬德耐解釋,流程以們與制造總監部之間關系樣。企劃院管得資本,或者說股份,直接插企業産、經營管理。具體産經營管理仍舊們各自對業部門……
按照體制改革案,現國企業,除具戰略性義級國策公司之,将全部采取混所制,發非股票。除面向元老之,未來也将向歸化民著發股票。同時為體現利益向線元老傾斜精神,企劃院将推企業任職元老持股政策。企業線作元老以按照崗位況持若幹數額企業股份分紅權。該項股份能賣,也能帶,離開企業後即享受。
紛紛擾擾讨論直持續到入夜才散會,各種修改見被收集來,錢廷帶着會文秘組連夜将這些修改見謄抄後送印刷廠,周洞監督送到勞改營印刷所進排版印刷――這裡面全被判處刑終苦役囚犯。
第,會議照常舉。首先散發昨元老們提修改見。蕭子第修正案修改見提。應該賦予元老院對元老個活及庭定幹預權。以免發損害元老權利庭事件,同時維護元老院體威望。
元老們當然蕭子提案麼。這件事雖然沒正式進通報,但元老們私裡都些,許都對此義憤填膺。甚至公然叫嚣廢老張元老席位,将這個元老院之恥辱驅元老院,貶為著;還質疑為麼辦公廳強力部門沒及時介入。發這樣事件之後又沒第時間将罪犯淩遲處或者當衆燒以儆效尤。
辦公廳仲裁庭回答這都被元老自由受任何方面幹涉侵犯規定給限制。對冒犯元老活秘書最終裁決權當事元老本裡。沒經過同,無論辦公廳還強力部門都能進任何動。鑒于老張本暧昧态度。所以此事到現還沒個正式處置結果。
蕭子提案很簡單,緻就發侵害元老個庭況發之後。當事元老因各種原因無法正常履元老權力,能正确維護全體元老利益形象時候,由元老院授權元老院辦公廳仲裁庭采取切必措施進處置。采取動時由元老院派遣代表全程陪同。
這個提案藉着老張女仆事件被迅速通過,列入第修正案正式條款。
……這條例僅對保護元老法權益着義,反過來說,也對某些元老種約束――作為個類應約束。姬信講台侃侃而言,們元老院本時空最力量群體。擁着其具備巨能力――所謂能力愈,責任愈。們更嚴格遵守類基本德底線,切元老神聖侵犯幌子為所欲為……
元老自由又被剝奪分。單良痛疾首。裡罵老張萬遍馬:歡跪搓闆也别帶累女兒啊!,元老院麼會通過這樣個超sb修正條例。這麼來,過直元老們面唯唯諾諾,以單純務性機構面貌現辦公廳就直接幹涉元老活權力。今後往單惠滴蠟時候,隻幾位見頭踢腳元老投訴――比如位杜元老――辦公廳就以堂而皇之門來幹涉,還麼愉女仆玩耍……
姬信也提個提案,建議修訂原《共同綱領》元老承擔任何法律責任條款――這《元老院紀律條例》已經規定――姬信提案更進步,提議将此條款寫入《共同綱領第修正案》,将元老法律特權改為元老享自動赦免權,毋須承擔任何刑事責任;确元老受到元老院頒布各種法律約束,任何違法為均被起訴、定罪追究民事責任。
元老們對這提案進讨論,最後對其某些條款進修正之後通過提案。
修正部分首先申對元老調查、起訴、審判執權力均屬于元老院;涉及元老案件采取事議制度;任何個或者部門得擅專。案件調查審理執階段均得歸化民參與。對公布必須得到元老院批準等等保護性措施。
根據部分元老見,對法務省隸屬定修改,修改之後,檢查系統全部并入法務省,成檢察廳;取消仲裁庭,将最法院及屬法院系統直屬于元老院。仲裁庭調查執局與契卡并,改稱元老院審計與反貪污調查執局,簡稱契卡,該局将負責審計、反腐元老院紀律條例落實。直屬于元老院。
修改閣成員由國務卿提名條款,改由元老院自由提名。
第讨論主體《元老婚姻繼承法》,這也元老院呼聲相當件事務。d之後已經第,雖說部分元老還算富力強,但這個醫療平條件差得時空,又着戰争、産事故政治謀殺陰,元老預見壽命約會太長。
活世,最無非延續自己dna,這點元老也能免俗。現數元老都孩子,已經個,元老席位隻個,麼排繼承就成為擺件事。鬧得沸沸揚揚老張女仆事件本質也繼承問題。
馬甲等法學會來,老張女仆事件充分反應同文化背景觀沖突。元老們子嗣母絕數都來自本時空――論們窮富文化平如何,都必然帶本時空許根蒂固傳統觀:諸如嫡庶之分、男輕女……這簡單靠女仆學學習或者引入現代活習慣就能改變。
姬信曾經辦公廳作過次元老庭狀況調查,與元老們活秘書過許接觸,對們所所相當解。來,程女士宮鬥說并非無稽之談,特别元老個活秘書卻沒正式妻子時候,這種競争就會非常激烈,些兒童傷害事故也見得都偶然……
活秘書們窮苦,甚至從線挽救回來。旦成為元老枕邊,等于麻雀變成鳳凰,物質精神差别啻于雲之别。論對元老真實,活秘書們定會竭力維持提自己位。
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