葉銘因為養過兔子禽，被指派管理動物。兔子因為數量還，暫時搭專門籠舍，隻院子裡搭建個層兔樓。過照顧兔子時候發現兔子精神振，也麼東，會病吧?結果到農業技術圖書館農業資料裡發現這麼段話：兔抗病力較差，潮濕潔環境，容易罹蔓疾病而緻成莫損失，尤以幼兔為甚。所以應遵循幹燥清潔管理原則，規劃籠舍環境應注幹燥清潔，并實施衛防疫管理。另，兔較為耐寒而耐熱，當氣溫超過℃時，成兔就減或廢，母兔容易流産、減奶或給仔兔喂奶等，還會引起疾病流。故炎熱期間，應注防暑溫。

潮濕?悶熱?兔子?們島帶麼兔子啊！居然還對長毛兔！沒辦法，個陰涼通風方吧。這個兔樓雖然号稱果樹面，但現這果樹還株幼苗。隻好又把兔籠移來，放到間空子裡，還時時周圍灑溫。兔子飼料問題吳概負責，好養過兔子，給兔子打經驗，收蔬菜以後，夥辦菜皮之類也以給兔子。對，等瓜收，以量搜集瓜藤喂兔子――别這寫夥現萎靡振，旦振作起來繁殖力非常驚。

起先幾基本就基本清理面作，程隊推機鏟除頭、樹根雜，運來量程開挖來廢渣，加層。這樣田還相當，隻能用來種番薯。至于雜交稻，為保險起見，還留到再種，得當季氣溫會到麼程度。吳還打算種些麥麥――麥歡涼氣候，能耐定溫，而且成熟時間，以搶主作物播種空擋。

農活件極其辛苦事，平、挖渠、犁、施底肥。雖然以用到機械，但活點都。申請到農業組來奇得，都把到農業組視為們田園活。剛剛開始種久，就些喊累或者推說自己專業對，又換其組。吳自己也覺得消，覺得自己還當農技員指導比較好，幹活還盡農民來比較好。倒邬德裡撥來農民幹得很賣力。

經過個磨，邬德勞隊已經很效率。利用彼此之間矛盾個作隊長，鼓勵們之間競争，這種頭頭之間個恩怨比麼恐吓都好使，每個隊長都賣力驅使努力幹活。唯恐掉競争對後面。

邬德又失時機抛物質獎勵，每第個完成勞動指标隊伍以獲得額物。還采用種末位淘汰制度。以每為個周期，勞動指标完成最隊将被減個，分給排面個隊。如果某隊隊員全部都給調，麼隊長就為般勞，取消全部待遇。

邬德這個措施就這些隊長馭之術。這個措施會加劇競争激烈性，如果沒收買，理管理本事，僅僅靠棍子、餓飯之類暴力辦法來迫使勞賣力作隊長隻能時達到目，時間長就。而且被壓迫勞也到反制隊長段――隻們磨，連着個，隊長就會倒台。雙方必須達成平衡，才能效作。

顯然，符這樣競争顯得極适應，最當俘虜隊長，時候就開始作威作福，自己幹活，撈取自己好處。後來個都成隊長，極度平衡，為邬德面保自己最老隊長面子，變本加厲壓迫幹活，甚至用克扣衆夥方式豢養個打，建起個橫暴王國來，幾乎沒營裡沒挨打。結果就自己隊裡愈發遭仇，而此還渾然覺。

王田比較老實，雖然自己也占些好處，但并欺壓，幹活時候自己帶頭賣力，覺得好，但就免偷起懶來，王田開始總窩窩囊囊肯管，等後來發覺自己勞動指标，才發急打。等到指标，又開始複這個循環。

另個體就符王田之間平。相比之，林興表現卻讓邬德刮目相。把自己分成幾個組，根據每同作容分協作，而且自己以作則，起同同同勞動。别該得絕侵犯，即使自己得到獎勵品，也會分給齊。但如果偷懶，也決對輕饒，真所謂賞罰分。個隊伍都很，即使過隊伍裡些主富農，也對很佩。還主私裡請以後當自長頭目。

民群衆之果然豪傑。邬德，現代到處以接受各種各樣資訊樣，象林興這樣目識丁個窮佃戶，從裡學來這套，莫非這世界就這樣領袖氣質?

邬德也提勞們夥待遇，現們已經以每幹稀，當然幹飯裡摻入些本雜糧。但對勞們說已經相當錯。些隊長照舊克扣糧，故裝作，于般勞動群衆愈發對自己隊長滿，覺得賊們反而比較良。

這樣連續半個之後，符隊伍已經到崩壞邊緣，連續周墊底，調個之後，氣急敗壞符隊裡宣布作為懲罰，就被欺壓得苦堪言勞們忍無忍，擁而圍拳打腳踢起來，連豢養幾個狗腿子也沒能幸免，被打得青臉腫。

其幾個隊都被這場突變驚呆，邬德對這樣況預案，關照俘虜營哨位遇到這樣況無需進場平亂，隻控制周邊，防止乘亂逃就好。本打算等們自然平息之後再進收拾局面，沒到林興居然自發就帶着進平息騷亂。

符見邬德來，紛紛跪腳，争先恐後控訴此種種罪：些，些則乎料，讓充分任何都别當帝――符其實直偷偷囤積些發給俘虜們作用得鋼制具，俘虜們很就發現，首長們發給具比們曾經用過簡陋鐵農具好得，但輕巧而且耐用，幾乎需磨拭就能保持很好狀态。符就打起算盤――臨本很缺鐵制品，鐵農具、制品都陸販運來得，這些特别好用具應該能賣個好價錢。發現雖然領用時候都會登賬盤點，但因為每都勞動，能每領，交，平時都堆個窩棚裡。就每隔幾就偷偷藏起件來。群衆揭發，青臉腫符隻好帶着邬德藏東方，把藏邊叢裡件鐵鍬、鐵鏟，鋼釺之類東都交來。

着這堆東，場穿越者們都無言以對。自己真得比所謂著聰麼?此時此刻，到個俘虜能們皮底把東陸陸續續偷，藏起來，恐怕沒敢這樣說。

到符這麼個個還窩窩囊囊，話都說利索，最後居然堕落成這樣――到俘虜們個個憤控訴，讓邬德更加堅信這點：世紀世紀性沒麼樣。

過，符事暴許沒到問題：勞們沒個來揭發符問題，而敢敢言，直到最後忍無忍才齊爆發，來個國式結局。來，自己俘虜管理政策，也欠妥當方。

太着搞部矛盾，邬德點煩惱敲着自己額頭，隻着讓們能彼此團結，能團結起來反抗。沒到搞來牢頭獄霸實際也嚴密控制。即使插裡面表示願入夥，也因為害怕而沒給提供任何告密材料。幸虧符隻個财迷，然真藏起具突然暴動起來，恐怕就會員傷。之間彼此牽制根本沒能實現。

說到底，自己發點偏差，邬德反省着自己。還沿用過些老經驗，雖然管理員洗腦方面很成功，但這些法目隻把管得規規矩矩，鬧事，聽話幹活就。對發揮主觀能動性還夠，們需得當同盟者，未來穿越廈建築這些基之。總用種監視、控制壓榨方式對付們，無法獲得這些忠誠。