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“時間，靈通會被售，東陵科需靈通帶來營收！”李東陵向着任嶽峰說。

就算gs跟cda發展再，起碼也需時間，才能普及，靈通最還能賣個時間。

按照靈通現勢頭，比起世兇猛，世靈通國用戶數量接破億，這用戶總數量，代表，個用戶隻買部靈通機啊！

靈通國場，至能賣億千萬部，甚至更機子，而隻能進入巴、巴基斯坦、孟加拉等場，這個規模，預計至以再翻倍。

所以接來，靈通根本愁賣，等到賣差時候，就将靈通打包售給緣時候。

至于苯電話電報公司，會會接盤，到時候就由得，接，以靈通恐怖貨量，苯另幾電信運營商，還各機巨頭，個得到靈通，隻東陵科願賣，根本愁接盤，畢竟，論麼，這都座礦啊，怕被東陵科挖頭，畢竟能挖空吧，正常都會賭賭……

之把電子寵物機，賣給萬代後，最後讓萬代把自個賣給東陵科，如果讓苯電話電報公司接盤靈通，到時候就，能能像萬代樣，割完茬，機會，再割第波苯電話電報公司韭菜。

任嶽峰談完之後，李東陵來到東陵科技術部，現東陵科員規模最兩個部門，排名第自然産部，而排第則技術部。

技術所，位于東陵科總部旁邊棟樓，已經全部屬于技術部門，甚至還夠用，目正籌備座研發！

東陵科總部樓，也被媒體炒作過幾次，但最後都沒聲響，對于技術部門需研發樓，李東陵沒含糊，直接審批預算。

技術部研發，還選址跟設計當，但基本風格，就現代化研發樓，将由座樓跟實驗場組成，預計以容納萬名以研發員跟各種研發設備，另還預留夠擴展空間。

能容納萬名以員研發，估計夠東陵科用好幾，當然到幾後，能夠用，各科技公司到後世，投入研發經費都開始進入百億美元時代，研發員規模都開始飙到萬以，像個智能研發部門，能就超過萬！

先經過門保員初步送檢查，又經過機器檢查，這才進入到技術部樓。

如果說東陵科成之初，能需這麼嚴格檢，時候隻門保員，确保讓偷摸混進就。

現，随着神舟數字無繩電話、靈通爆賣，就得提防别用混進來，東陵科項目，如果被提洩，或者被抄襲，面臨損失，就難以估算，還句話，以耍流氓，但定防備耍流氓！

雖然檢嚴格，裡面每層樓也都門禁、監控等，但進入到裡面作區域，并沒麼壓抑，相反，技術部這邊，對于研發員相當寬松。

說壓力，肯定也會，像李東陵交代項目，技術部咬着，加班加點也得搞來，但這并非常态，能都這樣趕，基本涉及到難關，或者點技術時，才會現。

其餘時候，隻特别趕項目，般況，技術部員，隻完成自己頭作，就以休息，或者放松。

技術樓實驗之，休息區、健、遊戲、網咖、咖啡零，以提供錄制隔音音樂，另還時供應餐廳。

至于薪酬方面，東陵科技術部員薪酬，直跟管理層挂鈎，技術員薪酬漲，管理層也别漲，另些管理崗位，也都必須技術背景，怕鍍個，也得技術部門鍍才。

這套制度，肯定談好，但起碼能保證，技術部東陵科位跟響力，至于技術員拿着菜價錢，幹著賣啥活，最後技術牛都被管理層趕。

薪酬、獎、項目分紅，還各種獎勵待遇，包括免費宿、免費班車、職員社區等，讓東陵科技術員薪酬，敢說國最好，起碼也數著，保證限，限，股權獎勵這種事，還得技術員實力。

現加入東陵科技術部員，求已經提到學以，但依舊能招到，畢竟薪酬擺裡，技術員個薪酬，相當于國企或者單位部門，幾個甚至半薪酬，這種況，會會選擇來東陵科技術部？！

賞之必勇夫，世興、菊廠等，為麼能把技術員，給派送到非洲陸，還薪酬給，幹個，相當于其公司幹幾，甚至幾資，這種況，能沒願幹？

東陵科技術部薪酬，放如今國科技業，絕對抹，現隻技術，再挑選公司時，隻能接到東陵科邀請，東陵科絕對排名第選擇對象！