孫正直被葉澤話說愣，眉頭緊皺沉好陣才葉澤所承擔壓力。禁為自己剛才話些汗顔。

改革這個事都摸着頭過，切都探索階段，習慣幹好換個幹就，完全忽略這事旦幹好，葉澤能否承擔起這個損失?

這些，孫正直表緩來。解釋：政府現也難處，們沒方排麼閑。

這次沒等葉澤說話，孫蘭玉直接問句：們沒方置，們就方置嗎?們本來廠裡就閑，們旦接，這些但幹活，還肯定會麻煩，這事們麼解決?們沒撥款，耽誤就得消耗錢，因為幹活們也得開資，關鍵們賠得起嗎?

孫蘭玉話終于讓孫正直決。裡開會專門研究這個問題，但開除肯定。們以宣布廠裡無論誰，都聽從承包指揮，然承包權利報級主管部門，對違紀職開除處理。

葉澤，這已經裡最讓步。體制原因，子步子邁能麼。

麼們承包費需交?承包期久?這兩個問題，自然也主問題，現弄，葉澤也好斟酌這個廠能能承包。風險定把控承受範圍之。

承包費就象征性，業局邊簽同，交千塊錢就。而且以後資能拖欠，否則承包同就算失效，們權利收回廠。

葉澤差點從子掉，禁又問句：說承包費?

孫正直以為嫌，又沉臉：千已經最，考慮到們具體難處，拖欠資政府會給補齊，但希望承包期之再麻煩裡。

葉澤孫蘭玉，神充滿動。這百台設備啊，加百子。承包費竟然隻千！這樣葉澤就跟孫正直頂嘴，挨罵都。這也太良價。

兩個回到廠裡，孫蘭玉都好提入股事，錢太，沒辦法給。葉澤到咧咧揮：這個承包費給啊，股份各占半。以後再這樣廠子照此辦理。

孫蘭玉自然這葉澤故讓自己裡平衡些。于激。第兩個就業局簽同，時候還沒份證，葉澤拿戶本。沒到卻麻煩。齡還滿周歲，這種承包肯定允許啊?

局長趕忙給孫長打電話，電話劉秘接，還沒聽完局長話，便耐煩說句：這點事也長，們腦子能能靈活點?

局長幾個屬讨論半該麼個靈活法?結果也沒商量辦法，到給們加文員來句：就把戶給改吧?

幾個這才如夢方，恍然。連忙帶着葉澤公局。個代又沒微機，檔案費段時間，然後直接把檔案葉澤戶本齡都由長到歲，從此後，葉澤就步入成列。

同簽完，把承包費交。續也就辦完。商量好由業局個副局長，區個副區長加裝廠原廠長，起區裝廠召開會，宣布這個事。

葉澤隻說個條件，就裝廠實計件資制。基本資隻，勞得。這個業局區領導都沒就答應。們被們鬧怕。

們急，真領着孩子老領導飯。這個也沒辦法，沒資确實飯啊?

第點，就來到裝廠。廠裡沒專門禮堂，就院子裡擺幾張子，業局副局長代表裡宣讀葉澤承包同。副區長也跟着勉勵們幾句。然後就該葉澤說話。

葉澤到麥克風，笑笑：這裡很認識，所以對承包這裡裡會接受。但很認識，就自介紹。興盛裡裝廠廠長，個廠能些以為然，這個解釋，裡既然肯把這個廠承包給，肯定們相信。

們也信。葉澤廠裡幹活，自然些。比如廠長雖然梅，但銷售這塊完全葉澤。對于個廠來說，銷售自然才最事。

以計劃經濟，國統購統銷。自然銷售這說。但現已經樣，就因為産品賣，資才發來。

原來區裝廠專門産作，就種勞動布國階級統樣式作，種翻領夾克衫樣式，褲子肥能裝進兩個種。

過這樣代表着份，階級老哥。所以論班還班，們都歡穿着。随着場繁榮，們審美觀飛改變。而且階級似乎也失往榮耀，經常發資。

這樣來，勞動布制含量已經徹底沒。而些效益比較好廠也紛紛設計定制自己作布料款式，讓區裝廠徹底失場。

個時代每個都經曆過這樣痛苦，從個作就能無憂到夜之間竟然發現這個鐵飯碗沒。而且接來幾直處于這樣變革。

就象今台所樣，從充滿自信到迷惑彷徨。就像群被抛棄孩子。