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每個都辦法往藍斯邊湊，同輩分，些比輩分，們都離藍斯更點。

掌握著賭場經營權，再加從柯達族掠奪來些公司，藍斯已經成為這座規則制定者之。

而們，也将會因為藍斯關系，跻特權階級。

這個核驅動力，們會為實現更好未來圍繞藍斯邊，受驅策，為作。

如果說藍斯這個利益集團根，麼這些，就利益集團發散樹枝，也或缺部分。

些正成功繼續，但比其得更遠些會告訴些後來者，讓公司裡太因為裙帶關系位。

叔叔，嬸嬸，弟弟，妹妹，各種親戚之類，讓們現公司裡，更能現管理層。

說，相信就，最終些以很容易解決問題，但們還用最麻煩方式面雇傭些為自己作。

能們背後還會覺得……這樣為以後麻煩，從而忽略些能被忽略問題。

族式企業發展初期往往分迅速，核利益驅動每個都會發揮自己全部力量。

每個都渴望通過努力，起努力，來改變自己活族命運。

真正讓們腳步于享樂問題，于領導者已經無法繼續為們提供更目标，也無法讓們實現更自價值！

如果說個企業就個國，麼當這個國為獲得更，财富，，斷向告訴擴張時期，從到們都緊密團結起。

所切都會體現種怕效執力，因為們目标，實現目标能力。

但如果這個國君主再以對擴張為目标，開始躺功勞簿享受過所獲得切，麼失目标們就會把目标放争權奪利。

公司部門主管公司沒對擴張圖況，能主動說發展東，隻能把目标放如何爬得更。

所以族式企業發展最困境任唯親，而沒目标。

藍斯并害怕這種事發，因為目标還很遠，還以讓這些腳步考部權力之争。

們終其都會甩開膀子向。

隻們，些“過來”遇到問題，就會遇到。

對藍斯釋放善也非常認，隻願作，并且蠢貨，藍斯都願給們些機會。

像公司經理，部門主管，這些藍斯會吝啬。

但也表自己态度，就如果自己作，麼藍斯也會撤換們。

對此都很理解，沒麼抗拒理。

聊著聊著，餐也開始，些長邊，臉全都滿笑容。

這次聚會威廉别墅裡，所以威廉主位，另張專門為女眷們準備子，艾米麗也滿面笑容主位。

藍斯威廉側第個位置。

勞倫斯族都虔誠信徒，純血聯邦都信徒，過很信徒僅信仰問題，更場問題。

威廉帶領進番禱告之後，終于以開始用餐。