經理站樓提着電話着樓越來越，再次撥通碼頭會電話，沃恩還！

“該，需時候就消失見，每麼錢難就養活這麼群嗎？”

經理用力把聽筒摔電話底座，掐著腰來回旁邊着，目始終盯着樓正變得更們。

從這裡以見還很都聚攏過來，已經兩時間沒見過這麼班時候聚集起。

同時也痛着底些蠢貨，過給強尼換份作而已，為麼會弄成現這個樣子？

就算沒适崗位，直接給漲資也嗎？

真個廢物！

雖然數時候位者都這麼認為，因為件很損失造成潛巨風險，就會覺得底夠靈活。

這麼簡單事都能搞成這個樣子，就個廢物嗎？

實際，對于層來說，們其實并沒麼實際決定權，們唯能，就遵守公司規章制度。

很資本們甚至搞個“作冊”來幫助們更迅速建正确作觀，裡面記載着很們能作過程會遇到事。

但唯獨沒教會們靈活預測未來。

保隊隊長從樓來，氣喘籲籲，“現們緒點激動起來。”

這半句話，後半句沒說，隻直勾勾盯着經理。

們緒激動起來，并且這裡已經聚集這麼，群體性事件随時随就能爆發！

這麼好事，如果能盡控制局面，以保隊長經驗，這就會滑向淵。

留半句話其實也很簡單，就“得點麼”，過作為個就着本作冊屬，很清楚麼以說，麼能說。

讓經理主動承擔責任？

媽還繼續幹？

至于經理會會會錯，事，也盡到自己責任。

經理轉着面斷呼著各種号，總覺得，這件事沒麼簡單。

突然響起電話鈴聲讓稍微被吓，保目從顫抖，轉移到其方。

經理接起電話，董事會董事。

董事會對今突發況非常滿，盡搞定這裡切，否則就丢掉這份羨慕作！

為保這份作，為裡貸，車貸，孩子學貸款，為切美好活以期盼未來，經理吸氣。

向保隊長，“能信任以保護全嗎？”

保隊長笑，但能笑，還必須闆着臉副嚴肅且使命模樣，說，“會時刻陪伴您邊，先！”

“很好！”

“歡态度。”

經理穿件款套，離開辦公。