鄭希文問題角度跟學術鑽研無關，隻跟喬喻自性格跟遇事處理态度關。

“喂，陸總，您好，您好。”

“鄭啊，今報告麼回事？喬博士麼突然跟讨論起父親況？

還，太報告裡麼還給教育部門提建議？這給誰難題呢？”

鄭希文理直氣壯回答：“陸總，這事兒您能問啊，您應該問問喬博士麼。

覺得喬博士能對作職責麼誤解。跟又太熟，些事實好拒絕。

這樣強烈建議換個來接替作。這樣也好給喬博士規矩。

也好讓些事根本歸咱們管。然又跟喬喻搞好關系，又把事都撇清，很難啊！”

聽到鄭希文這麼說電話另頭顯急。

“換？換麼！跟喬博士邊這事咱們好容易争取到？

也就喬博士舊，才讓跟旁邊。跟旁邊嗎？咦，對啊！

這邊都還沒批評呢，就跟來這？鄭啊，這換，翅膀，拿捏啊！

這次就算，也懶得說。次自己注，跟喬博士溝通講究方式方法。

真現些老夥麼評價喬喻。都提量子模拟計算項目，搞登幫程師把捧到！

們個于總更已經誇，跟喬喻作項目起碼能夠幫登提兩時間。

這着麼吧？們甚至還餘力幫助設計未來太空航器。

而且才歲。歲時候，以些麼。所以這才到？

任務止保護喬博士全麼簡單。國誰還長睛，紅些東，敢朝些東伸，都把隻給砍來。

所以放百個，以後得罪方。現這都隻兒科。現叨兩句都受，以後咋辦？

過也給交個底。批評肯定經常會，總得個樣子。但隻這個任務完成好，喬喻博士覺滿，們個團隊部遷肯定最。”

好夥，鄭希文算聽。這遷機會都拿未來必然經受委屈換。

過話又說回來，起碼目跟喬喻邊其實危險系數評級并算，而且常都呆園裡，環境還很優美，夥很好。

平時接觸都文化，還挺賞悅目。

喬喻雖然偶爾會些奇怪，但起碼全層面絕數都聽勸。也像些難搞夥，壓根把全當回事。

如果能經常受點委屈，遷這種好處也輪到們。

畢竟還能維系平代，們體系部遷極為困難。