但現問題。

熟悉隊員，隊員也熟悉，加缺互信基礎，團戰比對線還亂。

聽隊員複盤就，時候圍繞個目标，線跟邊線會呈現互相對狀态…

扣馬繼續打字：“單覺得線舒，野區好守，所以很事。

而野輔歡call，因為每次call都技能時候求正面開起來，但正面時候覺得好開，以拖，沒必裝。”

cvax電腦，回：“afs就這麼打，也确實能夠先支援。”誇ki國原因，就事點超單範圍。

ki傳統單。

面。

也确實證帶隊能力，能沒主見。

“…讓抱團就這個原因，都沒跟最頂級團隊作過，麼展開、融入自己。”

“麼辦法？”扣馬問。

過好會，cvax才回：“隊員之間沒互信基礎，邊線害怕被開，線爽邊線，隻能挑邊。

麼讓ki參與線指揮，麼給選點好事——給選凱、納爾這種，抱團痕迹太顯，所以會産爽…但隻能事，就沒得選。”

cvax裡，ki就該事。

“給拿瑞茲、阿卡麗、青鋼、傑斯、蘭博這種，抱團就正當性。”

職業選都會算關鍵技能，所以遇到t凱或氣很好納爾，肯定會抱警惕。但傑斯、蘭博這種，沒野輔保，就隻能平線抱團。

扣馬把話記進。

也覺得壓着ki對團隊害，畢竟矛盾點，于打團分歧。也回國時候，扣馬才尺帝刺ki句。

另…

ki加練阿卡麗為，也注到，ki憋著股勁，這種關頭還壓，會點委屈，覺得自己被排擠——

過聊。

執離隊原因，就覺得關鍵局每次都把換，個遊戲，每次都隻換…

選說堅強也堅強，說脆也脆。

别給送圈，開，覺得自己對相赫哥腦電波、沒相性，被單絲噴很正常，唯獨關鍵局被換…放，覺得受到教練組信任。

很時候。

選最往往這種“事”，特别接納與否。而隊員擺來矛盾，也源于接納與否。

這點。

扣馬挨個緻電送關，讓們别太輿論。skt經理進來時，剛好撞見扣馬挂掉電話，嘴裡說着：“對戰間裡見。”

“給誰打電話？”