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“裁判組備份錄像，回研究。”

目睹晶爆炸。

隊員還電腦收拾，扣馬偏頭吩咐句。

對扣馬個來說，這遇過太太狀态佳，已習慣…像wolf需藥緩解壓力，像bang說到當初熱。

時候。

也會反：自己管太過，才讓這些極具賦選痛苦堪。

也能，維持赢動力能量就很困難。已經筋疲力盡，而其戰隊每都會撲向。

所以…

離開skt止換個環境，也梳理執教方式。

同所剛入樣，步步來，學習麼搞好教練作。

包括最先以為管理就保持壓力，激發鬥志。

正如此，頭幾最愛幹事，就強調榮譽，強調絲期盼。

能…

也源于信任。

畢竟很輕選屬于種給點陽就燦爛類型，指望們特别自制力。

像s。

冠軍榮譽加，站都群焦點，裡總抱着“隻認真，狀态就會回歸”法…

也s太過失敗。

才對管理越發。

由于分清隊員到底真抱怨，還借推脫，隻能嚴厲嚴厲再嚴厲（s、s，skt全無休，rank量斷層）。

全隊半确診症恐慌障礙（強烈會促使體應激），都自己給隊員帶這麼困擾。

還以為努力确實用，分汗分收獲。

直到wolf準備退役，告别職業涯，才發現——每強調次絲面着，強調勝利義，隊員就克次理躁動。

再就到滔搏。

cvax帶隊理很搞，經常“覺得，覺得”。隻好笑之餘，滔搏隊氛圍直沒崩。

也這份經曆。

讓扣馬悟個理，就強調自，遠比強調勝利來得，然會讓選失現實。

而滔搏保氛圍原因，就因為壓力來自教練組，隊員之間沒互相壓力。