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《禁锢之關卡場景管理員任職約》

、約概述

本約旨确禁锢之關卡場景管理員（以簡稱管理員）責任、義務、考核标準及獎罰規則，确保關卡場景危險性、序及趣性。

、責任與義務

場景管理：管理員需全面負責禁锢之關卡場景正常運轉，包括但限于設計并維護場景運機制，理排清潔作及設定特定殺戮時間及其觸發機制。

容創設：設計并設置樣化解謎與遊戲環節，确保容豐富、邏輯理，同時設定确通關标準。管理員需斷創，提遊戲體驗。

規則引導：幹擾拾憶（玩）自由動提，義務提供清晰規則說與引導，确保所參與者理解遊戲規則。

記憶傳承：若發全員失憶況，管理員需即将當遊戲規則及進度通報給輪誕拾憶，确保遊戲連續性。

非攻擊原則：管理員嚴禁無故攻擊或殺害拾憶，違者将承擔嚴後果。

、考核标準

KPI指标：主考核管理員利用遊戲規則殺拾憶效率與質量，具體以殺次數及總分數為衡量标準。

殺次數：記錄管理員通過理設計規則成功殺拾憶次數。

總分數：拾憶根據循環次數及難度等級擁同分數，管理員需引導規則使總分最化。

加分項：創設計解謎與遊戲環節受到廣泛好評，或顯著提遊戲體驗，獲得額加分。

、獎罰規則

獎勵機制：

考核優秀管理員将獲得晉機會或特殊獎勵，具體由級根據KPI成績及綜評價決定。

懲罰措施：

違反約規定，包括但限于未履職責、幹擾拾憶動、攻擊拾憶或設計理機制等，将視節輕給予警告、罰沒卡牌、級直至終止約處罰。

嚴違規者，如故殺害拾憶，将受到最嚴厲懲罰，包括但限于被司直接殺。

、附則

本約自雙方簽字之起效，效期至指定期或雙方協商解除。管理員需嚴格遵守本約各項條款，确保禁锢之關卡場景危險性與精彩。

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羅熙着這份約，陷入沉。

子筆，很顯，如果拿起筆，面簽名字，這份約就效?

而，會成為世嘉公寓樓管理員?

替代周辛鵬位置?

羅熙。。。。。。

劉茂聲音打斷羅熙考。

此刻對方站後面，顯話說，過到子約還其文件，劉茂也愣愣。

奇怪，除這份約，其紙麼都亂碼?

劉茂說句。

然後向約，顯些敢置信。

現對于‘禁锢之’，對于‘拾億’這些聽匪夷所事，劉茂已經信。