孔祿說這個事，對現陳鋒來說，還真就件事。

過，讓打電話給彭琪瑞這位逹運集團太子爺說，真殺雞用牛刀。

而且，反而因此欠彭琪瑞。

用這種事欠對方個，實很劃算。

所以，若答應幫忙，給駱曼玲另個錯作，對來說反而最好解決辦法。

而這應該也駱曼玲最個結果。

孔祿都說，駱曼玲這個副經理跟部門經理對付。

何況，剛才孔祿說難就沒分嗎？訴說駱曼玲對位回扣屬全，這顯然些現實。

也職場厮混過幾，底若回扣獨，麼能瞞得過直屬司？

按照職場法則，底撈，而且長久，肯定得到直屬司默許，甚至起撈。

孔祿之說，隻能面之詞，陳鋒完全相信。

駱曼玲自問題，所以部門經理才會這麼打擊報複。

駱曼玲這個污點處分，繼續呆原公司求發展求很難。

因此，本肯定更樂陳鋒給另介紹個好作，最好能到公司。

當然，若陳鋒真能請動彭琪瑞這位集團太子爺給說，應該也會接受。

彭琪瑞面給背書，就以狐假虎威，讓以為彭琪瑞就後台靠，麼原公司就能繼續混。

但提陳鋒給彭琪瑞打招呼，再讓彭琪瑞給面分公司打招呼，直接撤換個部門經理，或者将駱曼玲轉到别部門公司。

然，駱曼玲繼續呆這公司都會太好過。

陳鋒若這麼拜托彭琪瑞話，這就欠就些，實很劃算，也值得。

雖然點欠孔祿，但還沒到讓這麼幫孔祿女朋友步。

“其實彭琪瑞也很熟，何況為這點事，請動彭琪瑞插面子公司事，也些妥。如給曼玲另再個作吧，們覺得呢？”

陳鋒說完向駱曼玲，這事最終決定當然自己，而孔祿。

“能另再個作也好，但就怕作适，或者待遇沒現作好。”

駱曼玲這算委婉提自己作求。

孔祿面子，陳鋒也計較，就順着話問：“打算麼樣作？具體待遇概？”

駱曼玲直接就說：“學國際貿易專業，畢業後國際采購相關作，現薪萬，加各種津貼獎，概萬，另險，底般能拿個資獎。”

這麼算薪差萬，秀州這座，也算得收入平，算。

這薪資平放鋒芒視公司，相當于部門主管。

隻顯然鋒芒視沒适崗位。

“好，數，會幫留。消息會通祿。”