因為陳鋒班，接來兩，就沒再陪郭夢瑤到處遊玩，過班後，陳鋒都回濱别墅這邊過夜。

這兩時間，陳鋒基本都泡策劃部這邊，因為這邊老盤，而且比較熟，并且直接參與策劃部這邊些活動策劃，給自己建議，得到策劃部全體緻贊賞。

此，這個運營總監當然也其部門逛逛，主就銷售部，幾個牌銷售聊聊，還鼓勵員。

以雖然沒麼公司領導經驗，但沒過豬肉也見過豬，現當起領導來也得應，非常熟練。

而這兩對于典創文化策劃公司來說，卻經曆場事震。

剛宣布裁員後第，公司就裁掉，基本都以公司殘留來裙帶關系員，個作能力又比較般。

第午之，各部門也都交裁員名單，陳鋒劉美君兩經過審核，名單個别員面談之後，除繼續留幾個，其餘也都裁掉。這次裁掉更，超過。

如此來，個公司原本百名員，隻剩來，乎裁掉半。

這力度謂！

因此，公司都非常緊張，同時也個個打起精神積極努力作，尤其銷售部策劃部這兩個部門，主動加班。銷售部這次裁掉個，策劃部這邊直接裁掉個。

策劃部原本個組，總數也就幾個，現這麼裁員，就隻剩幾個，等于每個組都被裁掉分之。

過，這麼裁員，反而激發策劃部這邊作積極性。

因為裁掉，部分都沒啥能力混子，其至個都公司混以老混子。們已經習慣公司混子拿資逸子，對作積極性，交給們項目，能拖就拖，完成度都很，策劃方案常常能讓客戶滿，打回來。

雖說這種事很常見，尤其遇到難伺候客戶連着被打回來很次況都發，但若同客戶經常滿們方案，就很能說們個能力問題。

很老客戶就這麼被這些老混子們格方案消磨掉，改其策劃公司作。

陳鋒策劃部幹這麼，對此當然很清楚，所以自己當老闆之後，對這些以公司混子同事就惡痛絕起來，裁掉帶含糊。

正因為公司這邊毫軟裁掉策劃部這麼，策劃部還留來個個都對陳鋒這位老闆敬畏加，策劃部剛剛任到經理，更對陳鋒這位以老同事戰戰兢兢。

這位策劃部經理名叫翔宇，也算公司老員，隻陳鋒時間入職，差跟闫軍同期，算師弟。兩開始時候，關系還比較錯，畢竟當時陳鋒被老總，而且還部門裡個組長，副經理級别。

隻後來，随着陳鋒被打壓，當然哲保跟拉開距離，甚至時候還幫着位闫軍說幾句，雖然很過分，但也算得闫軍這邊幫兇。

之闫軍倒台時候，個組當個組長，後來闫軍倒台，另個組長涉案被辭退，另個組長也幹淨自己辭職，這個碩果僅組長相比較底子還算幹淨，才被提拔為部門經理。

從這點來說，還真謝把闫軍弄進監獄陳鋒，然闫軍直經理位置，頭之？

現陳鋒成頂頭司老闆，這對造成理壓力就太，害得這兩好好，圈都顯加。

來，陳鋒現位，面對當曾經打壓過，或者過幫兇肯定會慈軟。這之常。

本來都好被辭退被撸準備，結果兩過，裁員結束後，還好好經理位置，陳鋒絲毫沒撸掉這個經理，更用說将開除。

這讓又慶幸又疑惑。