集體主義産資料勞動成果歸集體所。

切資源，共同勞動，再按勞分配。

主特征包括：元化經營、業配套務、滿社會益增長物資文化活需求。

基于此。

雖然元農業集體所制，獨裁主義，當個說算，并負責分配資源。

但由于哥哥們越來越，胖子越來越，加入進來自然也越來越，當為碗端平，也就把勞動成果進按勞分配。

這種分配方式，如果參考社會制度，最類似公制。

所以元農業以描述為集體主義，套用‘産資料勞動成果歸集體所’。

然而集體主義，并‘股東’。

為此，元農業取消股東會，改為‘監事會’。

所原始股東，轉換為‘監事’，負責監督全廠資本，确保集體利益，避免資本流，

此舉獲得所股東全廠職認。

同時，組董事會，設理事會。

董事會包括：位董事長餘元；位副董李昌恒、廖鵬飛、巡字旗統領；位董事裡營辦黃主任、事務總管、東事務總管、非事務總管、油囯事務總管；智囊團、廠務部、經理團。

理事會包括設部、産部、設部、聯部。

設部由巡字旗領導，包括：事監察處、資産管理處、作發展處、财務審計處、統領辦公，負責監督全廠員資産。

産部由廠務部位董事領導，包括：産隊、産隊、鄉鎮企業化管理委員會、全廠資産運營處、投資發展處、财務監管處···

設部由智囊團領導，包括：本部全資企業管理委員會、本部控股企業管理委員會、本部資管理委員會。

聯部由經理團領導，包括：系企業登記處、系企業投資處、系企業聯絡處、貿易廳、闆、農業、貿管理委員會。

另獨于該體系之配套設施。

包括：系、百聯盟、醫院、廠交通運輸、職活動、職活保障···

以及負責維護廠區利益，由董事長直接領導保部。

消息傳後。

界對于元農業改組，沒過關注。

因為沒誰乎個企業組織框架。

乎誰主導這企業，這企業步又打算麼。

而元農業透給界信息，肯定‘修仙’。

所以全球各國、各勢力，全都加班加點研究‘餘元沒超能力’，或‘餘元巫師’，或‘餘元沒成仙’。

德克薩斯，奧斯汀。

老布智囊團族顧問們，濟濟堂。

逐幀分析門視頻，放分析截圖，對圖片信息進增強處理，翻平東科技局過兩發布量論文···