排，陸續掉之。

後來又因為賺到錢，最終隻剩個。

劉炜元農業麼，也們hr沒過自己簡曆，總覺裡憋着莫委屈。

但再苦再累都過來，又抱着些許僥幸。

萬元農業考驗自己呢？

萬這篩選過程呢？

懷着如此裡，事件來到份。

初時候，元農業正式，獲得第代職卡。

種帶攝像頭單顯示屏，體類似bp機東。

把個指紋、面部特征錄入進，除以驗證職份，平時還以接收廠務排、辦理線請假、查詢氣預報、解福利發放狀況等等。

對正式來說，用途。

但對臨時來說，卻以省起排隊領取‘臨時作’環節。

比如，委托方通過貿易廳，向相關從業經驗者發送‘臨時雇傭信息’，如果幹這活，以當場選擇‘領取任務’，如果幹著活，以選擇無視。

‘領取任務’後，雇主會獲得‘自己個信息’查權限，對方以根據泰數據提供這些資料，選擇挑選‘領取任務’臨時，然後确定薪資、時、宿等等。

如果臨時同，雙方便等于簽訂用協議，并貿易廳默認，互相獲得屬于各自權益。

比如傷認定、加班薪資、違約賠償等等。

而這些流程，僅僅發分鐘。

以說，職卡提‘臨時’效率。

問題，劉炜直臨時。

夢。

希望自己以通過作，買套子，買輛吉普，取個賢惠老婆···

懷着如此法，其向作員。

今負責給臨時發放職卡團隊，東社系統，主管東全民會劉副主任。

據說這個劉副主任就投奔元農業，擔任廠hr負責。

對方平時東省w院辦公，休息也來元農業，隻頓宴請型官企事負責。

這讓劉炜起面試網通、移動、電信、興等型官企遭遇。

或許自己來元農業，完全劉副主任從搞鬼。

蓦然。

作員敲擊鍵盤動作，擡頭向自己：“劉炜？”

“。”

“經過轉崗、調崗，以及靜期學習，否從件到軟件，再到應用，完全解網絡通信程？”