建董事長緻富方案，似超企業範疇。

實際卻抄寫泰橋崗職管理辦法。

其實原本打算抄兖礦、萊鋼規章制度。

後來，覺自規模遠遠比，幹脆簡單點，别麼複雜。

方案公開後，韓垓鄉們，備受鼓，幹勁。

因為這頭，絕數農尚未理解‘公司’這個概。

潛識認為元農業‘單位’。

換句話說：崗！

另個時空，很能理解這麼。

而這個時空，着輩子。

今後單位，單位，活單位，結婚單位，孩子學也單位。

甚至子承父業，孩子繼續留單位、結婚、子……

麼，單位修、建造社區，以及修建堂、澡堂、圖書館、遊樂場、幼兒園、廠醫院，就變得很正常。

甚至設置保衛科，抓捕盜匪，打擊狠勢力，也很正常。

這叫擔負起社會責任。

如果沒，才叫正常。

說定皮包公司、騙子公司呢。

基于這種潛識，到裡都崗，自己卻以崗，韓垓鄉群衆，豈能激動？

因此征尚未結束，們就紛紛扛起鐵鍁，湧入韓垓鄉尚未規劃好軌。

然後跟裡營過來長，聊開。

“哥，正式、同，除資樣，還啥區别？”

“區别老，除逢過節福利比同，平時還能分點公司特産，就像豆苗，賣相好，公司懶得價賣，每到班就會讓正式分分，帶回，段時間，正式裡狗，都膩豆苗。”

“還個鍋、推車、盛放果盤子，被當成份激勵獎，隻正式表現好，基本能拿全套。”

“同呢？”

“同頂保證餓着肚子，并且正式受勞動法保護，公司般會開除，同樣，條款都公司制訂，說定順，當場個理由就開除呢……這還事，公司問題，餘老還能讓擔責。”

“哎呀，咱還正式啊！”

“啊，跟們說，再過半個，咱公司就，如果成正式，說定過時候，還能分兜子嘗嘗呢。”

“讓開，這軌基，個就能扛得動！”

長瞅著衆面跟自己聊半，忽然間打雞血，抱起百斤長方體，就往沖胖漢子，總覺點熟。