過，到底當廠長，腦筋轉。

“廠子目共産線條，具備gwh産能力，根據估算，完全以滿場需求。”

“同時，廠子還得備案，旦場發産品熱銷況，将會開啟加模式，全力爆發産能，将會提最百分之産效率。”

“另，廠部還具備……”

就這個建成锂電池廠廠長臉自信飛揚介紹時候，卻被夫哥打斷。

“用說這些信息，講講廠子薪資設計方案才培養方案還文關懷等作排就。”

夫哥擺擺，對于這位廠長之說些東，根本。

這些東專門管，根本用把放到這面。

術業專攻。

作為老闆，這些事，根本用聽，到時候直接成績就。

得好，終獎，分紅，得差，調崗開除就。

電池廠長愣，便聲介紹：“董事長，薪資平們按照唐都場薪資平而定，對于技術員，們采取定溢價。”

“對于公司員，們進種線培養，會根據員表現來進挑選，考核，最後進培養。”

“公司部，們布置員之，裡面布置微波爐，飲機、冰箱等電，也發座等，供員休息。”

“……”

聽着這些，夫哥點點頭，沒再說麼。

很。

馬觀遍廠況之後，夫哥就準備帶着管離開唐都。

“刀片電池研發況如何？”

夫哥對跟着後管問。

“董事長，根據實驗裡實驗，目來，刀片電池管全性還能量密度，都無法超過锂硫電池，以預見到，相當于段時間，刀片電池比過锂硫電池！”

馬，就位管彙報。

夫哥臉些好，帶着絲氣說：“公司投入這麼錢，後後砸億，結果卻說刀片電池如别随研發來款電池性能好。”

任誰遇到這種況，都會爽。

夫哥能把byd發展到如今步，商業段商業自然沒問題。

所以，自己能把希望放到别。

尤其電池，未來定能源汽車時代，電池性言而喻。

現，獲得锂硫電池專利授權，以提byd能源汽車産品質量，但這總歸公司自己研發來技術。