“東作之，過協議。”

“負責帶領團隊幫公司發展，但獲得公司控制權，同時東也承諾利潤提成。”

“但這公司蒸蒸後，這個卻突然反悔，單單炒掉團隊核成員，團隊分紅也分錢沒給！＂。

“最後，替團隊打抱平，便東打官司，為團隊所拿回應得份，最已經準備~開庭！”餘素伊解釋這個原因。

同時還蘇澤，好奇後者會麼反應。

對于很老闆來說，當然會很忌諱跟公司打官司員。

們也擔，自己被員給告，自然歡聘請這種員。

當然，如果更忌諱這種事話。

這種老闆，般都隻會畫餅，但絕對會實現。

們給員許諾都能會到，也樣會貪圖員應得提成。

就因為們也打算給，才會更加歡這種敢跟公司打官司員。

至于問無愧老闆，自然就會這種顧忌。

而餘素伊相信蘇澤後者。

然話，也會把對方介紹給。

“官司把握？”

蘇澤問句。

自然很起這種老闆。

然就别許諾，既然已經許諾，必然到。

員都已經到目标，公司也賺到更錢，還連提成都給，這種就活該破産倒閉。

特别這公司本來面臨倒閉，現被起回，還給這些獎勵，這種老闆就更鼠目寸，也難怪當時經營到破産境。

惜，些為發展好公司員，們才最虧。

而蘇澤自然能會這麼，隻答應員條件，砸鍋賣鐵也到。

當然，般以實現這種條件，公司條件隻會更好，也就需砸鍋賣鐵。

無非就自己賺分，賺分區别而已。

但總體，自己依舊會公司最賺個。

“勝率很。”

“以們目掌握證據，起碼成勝算！”

餘素伊當即回。