這麼被開除還沒拿到賠償，得成為這些仇，怕殺都。

畢竟，慫恿這些抗議時候，許諾過們絕對會被開除，還以職加薪，才讓~們願以為首。。

現這個問題，這個帶頭麼能用負責。

“如果們覺得鄭教授領－導能力。”

“們以向提見，如果以發現麼方沒好證據，就更好。”

“隻們以到這點，誰負責管理實驗都以，隻才以管理實驗，能力者居。”

蘇澤直接說：“但們偏偏選擇最愚蠢方式，沒證們能力，卻反而暴們搞破壞本領，這就夠開除們！”

對方個理由，就給個理由。

用唯親性格，鄭志更沒能力，還霸占位。

如果鄭志個能力以勝任這個位置，自己都會主動離開，根本需别逼。

所以，藥神制藥基這裡，就能力者就以位，說誰更親點，誰就以到更關鍵位置，沒這回事。

這個約翰非但沒證自己能力，也沒任何貢獻。

但這個就敢慫恿其，聯所研究員瘋狂蘇澤決定，最後更集體逼宮。

這種法，直接觸犯底線，就更能會留們，開除也就成為必然結果。

而且，約翰之所以敢這麼，無非就認為自己恃無恐，實驗離開，才敢這麼嚣張。

蘇澤就讓，實驗會會離開誰就轉。

“老闆，們錯！”

“蘇先，請給們次機會，們次會再這樣！”

“蘇先，們都被騙，讓們聽到鄭教授話！”

“請蘇先給們次機會，們離開，請開除們！”