企業文化這塊，周東從未曾提過特别具體求，但點始終強調并堅決執，就能者、庸者。

而現，這個理已經入各層領導骨髓，貫穿于企業每個環節角落。

實際，自從岩踏入啤酒廠開始，就察覺到禦貢集團與傳統國企業之間着巨差異。

這裡每名員都全力以赴投入作，展現極積極性主動性。與之間關系相對簡單純粹，沒過爾虞詐争鬥。

無需琢磨如何讨好級領導，也必憂忡忡害怕冒犯位領導而遭受打壓排擠。這種積極向且諧融洽作氛圍，讓岩到非常舒。

周東着岩，接着說：“就算經百戰、經驗豐富專業登運動員，登珠峰也必須事先好充分周全準備作才，今肯定來及。

過沒關系，咱們完全以未綢缪。首先，以提與各媒體取得聯系，制造輿論聲勢，展開廣泛宣傳推廣。

其次，妨考慮組織次攀登半峰活動，權當為最終登頂進熱演練期鋪墊。

再者，關于此次活動所需全部經費開支，将全部由勇闖涯來承擔。假如登隊能夠順利登峰頂，把勇闖涯旗子插峰頂，麼勇闖涯将會給予們萬元獎作為嘉獎！”

岩聽這話，雙頓時放芒來。攀登珠峰所需成本極其，原本僅僅打算承擔活動費用，壓根就沒考慮過還掏幾萬當獎。

這筆獎僅能夠極提登隊員積極性，而且隻宣傳策略運用得當，必然能夠為勇闖涯這個品牌吸引到超乎象度關注。

周東悠然抽煙，緩緩吐煙霧後繼續說：“如今已經邁入，們妨再策劃場勇闖涯杯季學籃球聯賽。

過，相較于登珠峰而言，組織這樣場賽事複雜繁瑣得。各個相關部門以及各之間都必須好充分溝通與協調作。因此，這項任務所涉及作量着實，提個理準備。”

岩蹭站起，興奮之溢于言表。激動原轉兩圈。對于啤酒業來說，其最消費群體無疑就輕群體，而輕當，學又占據着相當比例。

所以，如果這場學籃球聯賽能夠順利舉并取得圓滿成功，麼勇闖涯品牌必定會紮根于廣學目之，成為們最為鐘愛選擇之。

“還！”着岩副激動已模樣，周東禁微微笑：“這邊剛得到個希，央媽已經正式成體育頻，将會開播。

所以，這也們個機會，親自跟央媽談談關于比賽轉播方面事兒。，對于學籃球聯賽，們肯定會非常興趣。”

聽到這話，岩興奮得差點起來，若此刻董事長，恐怕就毫猶豫。

“今回，教育部，先跟領導見面，談談這個事。隻部裡領導支持，之後事就好辦。”

說完，岩又起來獎品事：“董事長，既然舉辦籃球賽，總歸得獎品才啊。您覺得咱們專門定制獎杯，還直接發放些實用實物作為獎勵？”

周東笑着說：“獎杯定制，這個任務就交給吧，回頭會專業士幫忙設計。

至于實物獎品就算，畢竟對于參賽球隊來說，沒麼能比真銀更吸引力、更實！”

聽到這話，岩沒忍笑起來，非常贊同點着頭應：“這倒，過該給獎才比較适？”

“攀登珠峰屬于極限運動，但球賽樣，所以獎方面沒必設置得像登珠峰樣。”