文件打開，第條産全問題，這個問題比較複雜，原來體全識原因，也機器設備落後原因，雖然龍軍已經接收紅基，全問題依然！

王龍拿起筆全問題後面寫：“完善技術，加強教育，拒絕加班，保證營養！”

王成這個學，王龍打算考，問：“覺得這個全問題麼解決麼樣？”

“呃，加班這條能問題，現全國都需業産品，紅廠産任務很，所以這個加班”

王龍從後世底層民而來，最讨厭加班，特别部分加班還免費為資本務，真之，奉而供餘！

拿窮百姓血汗，給資本當血，這類最德，王龍特别讨厭這樣剝削壓榨，而龍軍夠富裕，夠先進，為麼還這樣欺負？

王龍：“需産量，就增加，增加設備，沒必壓榨，太累，事故才怪！”

向第個問題，收入還些！

王龍寫：“增加崗位，提技術等級，加強培訓！”

第個問題老員願培養，怕教會徒弟，餓師傅！

這個問題各各業裡都普遍，也能說老師傅就錯，因為王龍就後世見過，老員帶，結果把老員就踢，當然，員也好到裡，隻複遍老員程，結果都樣，誰讓龍國太，太卷。

這個世界況樣，龍國别，讓别無！

王龍：“這好辦，給帶徒弟老師傅增加額培訓獎，培訓個級，獎勵師傅百元龍币，級獎勵百元，到級，獎勵百元，以此類推！另，師傅每增加帶個徒弟加元資，每個師傅給最個徒弟名額，而徒弟求更換師傅權利！師傅好好教，徒弟自然就！”

“長，這需很資啊！”

“們缺錢嗎？再說這提收入嗎！舉兩得，這樣好嗎？個徒弟每級，師傅都菲收入，徒弟級，資待遇也會提，再給級徒弟獎勵個資，這樣所動力就都嗎！？”

紅基。

個好聽女聲從廣播裡傳來：“同志們！現發布個好消息，國通過個培訓獎勵方案，老師傅每帶個學徒，師傅資增加每元龍币，學徒考核級通過，獎勵百元，考核級通過，獎勵百元，以此類推！另，學徒師傅都互相選擇權利！具體方案，已經信息欄處公布，請自查！”

“吳主任，廠子當真給這麼帶徒獎勵啊？”個老師傅問。

“從廣播來消息，還能騙成？”

“帶徒弟都？”

顯這個老師傅卡漏洞，畢竟每個學徒每元資！

“美，每個老師傅最同時帶個徒弟，師個，才能再收個！”主任解釋。