方進步還沒說話，陳淩霄已經搶先：“好，方玲，陳淩霄。們現開會，讓也遠程參與進來。”

方玲頭顯遲疑，緊接着才：“好。”

陳淩霄也廢話，直接開始：“好，先講戰略性方向性東”

就這樣，場創始團隊作研讨會開始。

會議概進個半時，方進步陳淩霄這又學到很東。

劉子銘則聽得頭霧，全程點如針氈。

電話頭方玲幾乎沒說話，但能覺得來，也聽得非常認真，很受用。

因為方玲邊還别事，所以隻能先挂電話。

陳淩霄這時向方進步劉子銘，問：“還麼問題嗎？”

方進步，：“對淩霄，個事忘記跟說。”

“自從們解放爆之後，裡最現些模仿們茶飲，說會會響到們銷量啊？”

陳淩霄搖頭：“用擔，讓們模仿吧。”

“來，這好事，同加入場未來才會更，們隻需最頭就好。”

陳淩霄又：“句話麼說來着對，直被模仿，從未被超越！這就們！”

方進步刻點頭，神認同。

緊接着，陳淩霄又：“話雖這麼說，但到直最面，需注方就”

“首先産品質量，然後品牌形象塑造”

陳淩霄又開始侃侃而談，覺就到午。

為節省時間，陳淩霄讓劉子銘隔壁飯打包幾個菜，然後裡随便對付頓。

午飯後，陳淩霄又跟方進步聊起長負責制。

之招個員都很錯，陳淩霄打算讓們各自負責。

并且還會引入獎懲機制，目讓員們産憂患識，免得将來懈怠懶惰，連帶着響産品質量。

臨時，陳淩霄又跟方進步說總部搭建細節。

租個辦公場，搞輛車統配送，然後再設個産品研發，都由方進步親自負責執。