呂經理接着說：“還，個幹活民，也馬讓卷鋪蓋，們兒，責任們，解清楚原委後，讓包頭妥善排，排好，再讓們搬。”

梁科長後，呂經理，公司辦公太需，需位辦公主任兼文字秘書，還需位打字員，至需這兩個，現都沒适選。突然起來來韓文秀，讓兼打字員以以？問問再說！

于又來梁科長，問：“個來韓們排麼作？”

梁科長說：“總公司事處排讓負責公司及廠辦公用品采購管理，接替吳麗娟，馬就進培訓。”

呂經理點點頭，說：“這個作忙忙？”

梁科長邊邊說：“以這個作很忙，以後能會很忙，因為咱們公司馬從籌建進入運狀态，除産原料及設備供應之，其物品都從這裡采購管理。所以以後預計會比較忙。過這個韓約個事認真，會努力好作。”

呂經理笑笑說：“沒。說，還能能再兼份打字員作？”

梁科長驚說：“這個，這個敢說，還解。”

若所說：“剛畢業，文化平還差，必考，比以會兒推薦文化程度好。過肯定沒打過字，能能勝任。”

呂經理平說：“跟談談吧，個願，實願，也勉強，畢竟這本職作嘛。還，就如果兼這個作，以每固定報些加班，咱也能虧，讓幹，何況才個同。”

梁科長點點頭，說：“好，呂經理。先說說，個。”

其實，公司機關還幾個女孩子，隻呂經理覺得們都勝任打字員，文化平，就性格夠穩，打字員打文件都很，容能對亂說，這點很。呂經理也到韓文秀性格比較穩才這個法。

梁科長招呼韓文秀到會議，因為與副科長個間辦公，這事暫時方便讓副科長，所以把韓文秀叫到會議，讓，問事處給排作況，認真說：“已經作容，現太忙，熟悉況，以後能比較忙。事處通周開始培訓。吳麗娟姐已經交接完，賬目與實物都對，沒麼問題。“

梁科長試探着說：“韓同志，雖然剛班，對作認真負責态度卻目共睹。現公司處于籌建階段，萬事開頭難，都需付很努力，争取把作好。”

文秀聽到梁科長表揚自己，裡很興，但由得警惕起來，，自己才班兩，麼能讓領導表揚呢？領導誇贊肯定事，麼事呢？能，但概會好事。過還表态說：“定努力，把作好，就苦點累點都沒麼，好好學習，到業務精通。如果麼好，請領導批評，指點。”

梁科長委婉說：“韓同志，這樣作态度沒說。現咱們公司員還缺額，作崗位還沒，所以呢，每個都需些作，這樣才至于讓作掉到。”

聽到這裡，文秀點，梁科長給增加作，這倒怕，于爽說：“這些，需麼，請梁科長布置就，隻能力所及，定認真。”

聽韓文秀這麼說，梁科長就個肯事，于就直說：“韓同志，到這樣态度，就放。這樣，現咱們公司急需個打字員，來之，經理考慮再，也沒到個适。來之後，經理解況之後，覺适兼任這職務，過呢，經理也聽聽見，所以讓來談談。”

文秀聽，裡驚，無擔憂說：“梁科長，按說領導讓幹麼應該推辭。隻呢，從來沒打過字，連打字機也從來沒見過，所以呢，覺得實沒把握好這項作。”

梁科長急忙解釋說：“這項作呢其實并難，隻以沒幹過，畏難緒以理解。過呢，用擔，以試試，熟悉，經過段時間學習練習，如果覺得還困難話，就讓經理再，這也沒麼；如果覺得能夠勝任話，就太好。這樣？”

文秀，這事其實沒麼選擇，隻能，能剛剛參加作就挑揀吧？說：“梁科長，會認真，隻能能好，實沒把握。如果好，還請領導包涵。”

梁科長聽到文秀接受，笑顔開，接着說：“還，經理說，兼任打字員作，每以報加班，能讓辛苦。”

文秀臉紅，說：“報加班就必，既然幹這份作，就能計較報酬方面事。”

梁科長沒到韓文秀這麼通達理個女孩子，滿歡告别韓文秀，到呂經理辦公彙報。

呂經理聽梁科長彙報，也笑顔開，說：“韓這個姑娘将來會個優秀才，事讨價還價，氣，書達理，得。”

也為自己沒錯到自豪。

就這樣，文秀又兼任份打字員作。