“這……”

據宋銘所，戴浩淼團隊，并特别。

兩個教授，但紀比較，已經進入養老階段。

副教授個，團隊堅力量。

剩就博後，博士研究，碩士研究，這些線幹幹活還，獨當面現實，而且博後，博士，碩士，流動性太，基本站，畢業就都。

但現問題，個副教授，兩個，戴浩淼團隊堅力量，相當于直接折損半。

而從戴浩淼凡事都親力親為來，剩兩個副教授，恐怕也穩定，說定也突然槽。

當然，這也無非，往處往處流。

現已經過單純講奉獻時代，幹活兒，就得給錢，錢到位話，以其方面彌補，比如職稱。

如果，連彌補都到，也隻能另攀枝。

“戴院士，您覺得國科院體系，現定問題？”

宋銘忖，問戴浩淼。

“确實問題。”

戴浩淼點酒，也避諱，“原來百分之實力，百分之，現百分之，百分之實力。”

“這對您團隊，響比較吧？”

“您像種擅長搞。”

宋銘接着說。

“這話說到點子。”

“實話跟說吧，智能模型這個項目，國科院開始并沒提供經費支持，因為，歡跟些管經費，。”

“項目進到半時候，沒錢，隻能自籌資。”

“後來項目成，獲獎，某些領導又湊來，說得好像們力樣，實際，們拖後腿，就錯。”

“最後，項目商業化問題，們都沒問見，就跟省政府簽約。”

“遇到，這個項目還變成麼樣子。”

戴浩淼鮮幕。

言語，都對國科院領導滿。

“按理說，您院士，應該這樣這樣對您。”

等戴浩淼說完，宋銘說。