逸今帶倆輕，個張碩司，個珣。

珣跟張碩司幾乎同時到逸辦公，但倆好像都彼此順樣，氛圍極其詭異。

逸來時候邊還帶着運營部門經理，“珣，先跟着運營部黃經理，帶培訓，給排麼，就先麼。”

“好。”珣餘瞥張碩司才向長得藹親黃經理，點頭答應。

“總，現帶過？”黃經理問。

“吧。”

頃刻間，辦公裡隻剩張碩司逸。逸辦公拿今交來信函，“信函裡如果邀請函參會，就發來個公司跟ye沒作，對方公司，規模如何，作，公司規模就把們篩來給。

等會兒加薛森泉聯系方式，讓把數據分析文件發給，會就門轉到第間辦公問裡面林穎輩，會教。”

這簡直就沒培訓就，堪比王炸開局，為麼跟起來男培訓環節？！張碩司兩。

馬當成活馬醫算。

加薛森泉聯系方式後給發來頁pdf，都關于作容條例，以及掌握技能素養。默默慨薛森泉就個全能。

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紀挽雲周給們課就張碩司對勁，跟好幾沒過好覺樣疲憊。

課後特問張碩司才，跟輩學習請教，自己單挑時間來完成任務。研課程又相對點，完課又公司，确實點辛苦。

紀挽雲今文美個沉浸式項目，文美現跟ye共用棟樓，說定能碰逸。

從之後倆就沒見過面，逸持續周時間每都會發消息問腳傷勢如何，昨紀挽雲說已經好差，但沒回複。

到公司時候剛好們班時間。

員帶到體驗，接着把林複嚴叫來。

這個沉浸式體驗，體就借用戴增強現實虛拟技術鏡，腳踩智能闆模拟指定曆史事件或代裡化成指定物，雙應闆根據所動作體現虛拟物，體驗者以根據提示完成成語典故任務或選擇尋寶任務。

玩性還很。

“林先，這個間隔間造價？”紀挽雲問。

林複嚴：“隻器材場裝修費用，算話最個w。”

紀挽雲笑笑，跟林複嚴些解釋，後續寫論文就跟這塊相關聯，需跟們交流。

林複嚴就來跟逸關系簡單，就這麼沒飯碗，分愉答應紀挽雲，還承諾項目推進後會反饋給實調研。

真太好。

轉個圈層發現ye待遇乎料，畢竟裡逸給印象事業狂加班魔，幾乎沒個活而言。

公司型茶歇供員暫休憩，裡面茶飲料甜點應俱全，望進幾個員裡面蛋糕笑着聊。

員位比較寬敞，還自帶折疊供午間休息，班時間也很，午休息個半時，周末雙休，除非太忙般推薦加班，加班資另算。