就能力

睛自從班以後，就發現個最厄最個缺點，就時候吧，男跟女溝通起來比較費勁，就說點啥吧，根本就聽，或者說根本就說理解樣，這就包辦，這就需們兩溝通，對對？這說誰誰就理，所以說呀，就時候溝通好以後才會個共同好發展方向，就這也說能戴鏡或者願見同事，這就男跟女維就兩個方向，就跟說根本就回事，而且讓東吧，直接說，這就非常費勁，對對？如果能準确直表達來，也非常好，這也兩個吧溝通最障礙，說們代溝嗎？們都同齡，麼代溝，根本就沒麼代溝，所以說這就。

也就鏡嘛，商比較，處理這些東問題比較得應，這就非常錯，本來假如打個比方說兒，而且說也兒，但直接說，給些沒用，說這就麼說呢，這就哎呀，太難受對對？啥事就直接說嗎？别個嗯亂碼糟，啥用啊，時間長睛也就習慣，鏡吧，其實開始時候跟們溝通過這件事，時候睛也非常直，跟說啥事就直接跟說，别磨磨唧唧些事，但吧，說，哎呀，說遍，說時間長根本就啥對對，所以說就最好能動就動，這最最好。再個就睛從這麼長時間作以來，就悟個理，領導反複強調事基本都希望能，時候肚事，如果希望，但原則還給留定空間讓操作，嗯，這就讓非常為難，對對？如果說讓領導這麼為難，以後也就太好，但時間長以後熟悉，哎呀，也就覺得們以，當然也個首先，也就首先讓領導覺得們對沒麼威脅，沒麼害處，如果說旦讓覺得比優秀或者比些嗯些害處以後對也就會嗯麼說呢，定敬畏之，這對以後作太很好幫助，如果說對作很好幫助，哎。

們兩個以說同著同樣共同利益，麼們兩個還以往起發展，對對？們就以成為作夥伴，這作些再正常過事，但如果說讓覺到定威脅或者對些步驟，麼。

很能就對會産些戒備之，然後把給清理掉，這個正常過現象，所以說呀，這個對來說還麼說呢，起來到忍武漢這才以對任何沒任何威脅，麼就算成功，再個就領導對，如果說非常激動，也甭管其對對？但如果才能到讓領導對非常器呢，就靠點努力作才完成，這就以，作求功勞，隻犯錯就以，如果說犯錯，麼這就對來說還麼太好，所以說這個作時候也非常難，好也，幹好也，但這個間度就麼把握，鏡也非常聰個。剛開始時候睛對這些把控還麼太到位，些把些東點太簡單，憑能力，就以到些為麼而并，所以說對這些東麼說呢，就起來還個切都正常，這就以，以功，但能犯錯，再個就放松以，如果說給兜著，也沒問題，但犯錯以後沒給兜著，就個非常問題，這就會成為競争對些打壓段，如果說努力非常好，就堅決會讓任何給任何機會，這才應該到個應該到事兒吧，但如何到這些東，就自己個沒。

如果說能力，就會把這些東處理非常好，都滿，唉，這就挺好，但如果說沒些段，沒能力把這些事處理太好，說麼說呢？而且就跟實際處邊很關系，如果說邊接觸對這個圈子很需求。

麼成功也非常件事，如果說圈子本來就這樣太好，等著值時候麼才能職？所以說些東些表面東，還個最處法，這個對領導沒害，如果說領導就兩股勁，麼領導絕對會說讓跟起共事，會方設法把從邊給排擠掉，這說誰陰陰問題，這隻過說。

都個趨吉避劣币，害裡這也很正常，換又也能這麼，對對？咱也别說誰尚，所以說些東處理讓都滿，這件很難事，但同時也考驗件事，對對？覺得才真，就算再能力，覺得，唉，說好，麼領導用時候肯定會還需進步考察，麼就對以後職業涯。