蘇琳還疑惑著，林皓已經開，“為麼會收購們公司，也太清楚，過承諾過，兩會讓們成為廣告業龍頭老，相信這樣實力。而且會太過幹涉們公司政作，隻到底會會裁員，這個就能保證。”

林皓話音剛落，臉各異，也各異。

每個能力都樣，座，定就最好最優秀，如果司璟灏真裁員話，麼肯定從堆好裡面選擇更好，或者幹脆把所夠優秀夠完美都解雇掉。

司璟灏能力都懷疑，畢竟國各财經雜志都報過止次事。

如果用兩時間改造怡科技，又麼能個都換呢？

所以都些擔自己會被解雇。

“林總，們這些沒功勞也苦勞，如果真被解雇……”

個級稍忍開。

今都已經，如果被解雇，還真定以到好作。

這個紀實些尴尬，尤其從公司被解雇，公司肯定沒辦法，公司福利待遇又定沒怡科技這邊好。

“放，如果真被解雇話，公司會給予适當賠償。”林皓著對方，笑笑，才開承諾。

“林總，公司剛剛開始起來時候就公司，現算起來也，公司能就這樣過拆橋吧？”另個老員此時也忍開。

确實能力算衆，唯優勢就公司剛剛開張時候就已經進來，資曆比座任何都老。

“林總，作能力應該能按照作限來算吧？就算真公司，沒能力就沒能力，總能因為作時間長就特權吧？”開個剛剛進公司到時間員。

“對啊，們雖然剛剛來公司時間長，但能力比任何差。”另個才來員也忍開。

時間會議變得些吵雜。

蘇琳沒參與到這些争論之。

自己能力最清楚，怕離開怡科技，也擔到更好作。

隻公司給覺錯，作氛圍也很好。

當然，這個也沒牽扯到利益糾紛況。

現牽扯到，頓時就成為衆矢之。

麼，所話題都子轉向。

等蘇琳回過神來時候，隻發現會議裡面所都著自己。

“們麼？無所謂，如果來老闆覺得能力讓離開話，就。”蘇琳皺皺眉頭，語氣些太好。

林皓咳嗽聲，“好，現也沒必說這個問題，先回作吧，到底裁員，等老闆過來就。說定今就會過來，努力作。”

林皓這句話鼓勵作用非常好，所都比往時努力好幾倍止。

“蘇琳留來，些話跟說。”林皓叫準備離開蘇琳。