無論這個廠長還全體軋鋼廠員，都會面臨嚴後果，甚至牽連更層領導。

“張同志說得對，确實考慮欠妥。”楊廠長擦擦額頭汗，臉慘說，“虧提，然真公布，後果真難以象！”

楊廠長，您于好，為争取些榮譽福利，隻些着急。”着終于平複來楊廠長，張建設松氣，嚴肅說，“但現紀輕輕便老庭醫，還廠裡任職，又醫院兼職，已夠忙碌，實必再讓風頭。”

張建設言辭懇切，這并非自視甚，而實。兼職，來已屬罕見。

若楊廠長執将誇成名醫，導緻病蜂擁而至，對反而困擾。楊廠長時語塞，雖甘卻也隻能無奈回應：“這樣來，成就豈就被埋沒？”

“楊廠長此言差矣，功名無需皆，自己即。”張建設笑笑，“能力如何，裡清楚，能者勞，該承擔會盡力完成，但超能力範圍事，即便擡，也無濟于事。”

“話雖如此，但……”見張建設态度堅決，楊廠長雖願，也隻能歎息，“既然堅持，也會尊願，會宣揚成績。”

楊廠長并非糊塗之，得張建設對此事抗拒強烈，便再勉強。若因此事讓張建設離職，損失難以估量，畢竟王秘書、醫院醫院都盼着離開軋鋼廠。

“謝您理解，相信這對個及廠都益處。”張建設點頭微笑。

楊廠長鄭其事開：“張醫，能這樣覺悟确實很好……過全廠通報表揚事暫時擱置，但應得獎勵，廠裡絕會虧待。”

“待會兒廠裡開領導會議，會提議給發放批物資業券作為獎勵，同時将資檔次提級。”繼續，“原先薪百塊，現拍闆調到百塊！”

“醫務科長位置變，但待遇直接從普通廠領導标準提到副廠長級别！這些都對這段時間付認。”

為支持張建設，楊廠長這次謂誠。僅豐物資業券獎勵，還幅提薪資平。

個代，百塊薪聽起來相當驚。即便為廠長楊廠長，薪也過百塊；而李副廠長隻百。像張建設這樣輕便獲此薪，廠裡堪稱見。

僅如此，還享接副廠長福利待遇，這幾乎已楊廠長權限最限度。此事還需經廠領導集體商議決定，若進步加薪或職，則需報級部門審批。

，到張建設精湛醫術以及如今份位，楊廠長認為這些付非常值得。

張建設聽後，平靜回應：“廠長既然如此排，先謝過您好。”這對方示好方式，無需謙讓推辭。

随即，點頭同這提議。果然，見張建設并未表現過緒，楊廠長滿笑起來。

“好得很！對，作時間也已經調好。”楊廠長笑着補充。

每周、、正常班，周周自由排作。若時間沖突，随時聯系，會全力協助。記，切以老健康為先，嗎？這個代軋鋼廠執雙休制，比後來強度作模式輕松得。周作，朝，周末休息。楊廠長提議張建設每周隻需班，剩餘時間自支配。這對薪百元員而言，已相當寬松。

張建設索片刻，每周需為老體檢次，分别周、周、周，每次約半即。若突發狀況，廠方也會迅速協調。至于醫院，隻挂職專，周、周午完成檢查後，午繼續正常班，完全符求。周、周半空閑。

無需遲疑，張建設爽答應。商談完畢後，又與楊廠長閑聊幾句，飲幾茶便返回醫務。這裡确實全廠最閑适之，其車間已恢複産，唯獨這裡依舊靜。王醫因體适請假，隻剩趙醫徐醫理器械藥品，閑談打發時。

“張醫來啦！好！”到張建設進來，放作熱問候。按老規矩，首次相見都賀。張建設同樣回以祝福，随後步入。

張建設拿包糖果，笑：“開第，嘗嘗這個。”

“張醫真周到。”趙醫徐醫笑着回應。