換個組長後，們還能能這個崗位摸魚？

這也連景先法，但現反倒到機會。電腦面，起面算法。

這個算法最研發來t項目，算比較衆項目。

現所需就将這個項目模型進訓練與評估。

連景打開電腦屏幕，将剛剛所評估報告給删除，寫這類報告沒超實際，但卻極為模糊、淺顯。

面報告，将點放“問題與優化方向”這闆塊。

這個項目問題很，但改進方向，隻複制以往優化建議，例如申請更t開發闆進機型并測試等等。

将這些容删，開始根據原始志文件測試腳本代碼開始撰寫起來。

這寫，連景就寫概兩。

這讓原先同連景作同事都覺得奇怪極。等到連景再次班打卡，座位後，旁同事忍湊過來，朝着連景問：

“連景，這效率對啊。”

“往常個評估報告就能寫完，麼今拖到第還沒完成？”

“這寫得認真點嗎，萬組長跟華制個項目時，還能帶呢？”連景認真說，向來麼藏着掖着。

而同事聽到連景這句話時，根本沒當回事。

“好好好，這個借好，次組長催時候，也用這借。”說完這句話後，名同事又轉轉自己子，回到位繼續幹活。

連景目也落面文檔，評估報告寫得差，點擊[保]後，将評估報告發給組長。

發給組長瞬間，聽到自己機響幾聲。與此同時，聽到原本嘈雜辦公這刻瞬間靜來。

若所，打開機，便到[戀愛模拟器]給發送消息提示。

[将修改好t項目評估報告發送給組長，組長浏覽至算法優化欄時好度提。]

[組會議結束後，組長決定采用優化建議，算法進度效率提，好度進步提。]

[組長交代更任務。]

連景：……

這就職場嗎？

當表現優異時，迎來職加薪，而更任務。隻過以對自己解，目标之後并會懈怠。

所以——

[圓滿完成組長交給任務。]

[因為優異表現，組長決定帶加入同華制作項目。]

等到連景回過神來時候，連景便發現自己聚餐。先沒将話當回事同事此刻旁邊，邊跟紅燒肉較勁，邊同開說：

“說好起擺爛，麼偷偷努力啊。”