歲時候，周受資加入米公司财務長，米公司場代言，也世界強企業歷史最最輕cfo。

歲，周首咨就成為米公司夥，擁米公司股份。

歲到米公司副總裁。

然後就被鬥音斥巨資，砸股份給，挖過擔任鬥音公司執長，並將鬥音發展成全世界排名第視頻平台，全球用戶達億，比默訊tt用戶還！

以說，陳默因為開掛才到今這步。

但周首咨這個，本就跟開掛樣，半幾乎完全順風順，根本沒半點挫折。

關鍵老婆長得也漂亮，並且老婆跟周首咨樣，富貴之，哈弗ba畢業，歡投資創業，並且自己還某個世界強企業ceo。

說周首咨價縮版陳默，點都誇張。

當然，跟陳默同，周首咨點兒爛桃。

過這富豪圈子裡太常見。

周首咨老婆跟宮苑態度差，隻好好過子，面玩、都無所謂。

熟悉俊都，很公開場批評別，即使氣急，也隻會用「友商」「某位投資」等模糊字，點名批評。

然而世，俊某次分享會，「破戒」，首次點名批評名管。

說：「幾，米決定造車，公司正處於事之「特別痛苦」時，位公司悉培養、寄予望輕管突然提辭職，給「當頭棒」。」

這位「特別痛苦」時期拋棄俊，正周首咨。

麼，周首咨為何會米特別困難時拋棄俊？

其實還因為時候，米經過兩努力，終於股價螺旋式跌潭，漲回元發價。

俊非常興，論功賞給位管送價值億股票。

照理說，周首咨作為米cfo，對股價貢獻更，理應拿到股票獎勵，但拿到億股價格權——未來定時間內權以元價格購買億股米股票。

俊這種法鼓勵周首咨繼續為公司奮鬥，未來米股票即使漲到元，仍用元價格購入股票。

米發展得好，周就賺點；發展得般，就賺點；，就打漂，忙場。

這份並差獎勵，但俊給這份獎勵加個期限，隻能後，也就才能兌現。