將ht目位負責管理供應側，即兼管廠産實際執副總，調到廠擔綱總經理，再將原來負責採購、統籌、調度供應關係部總監挪到東風速遞；原東風速遞總經理退位政副總，業務部分由任總經理主抓。寫到這裡希望讀者記們域名

對於ht這種初創久，且發展迅速公司來說，位置還很好。體調動，雖然調函還沒，但用吉納斯說話，應當會太見。

畢竟東風速遞與品公司目基本都依託ht而。ht公司業務增速加，這兩公司景樣會太差，此時調過擔任把，這都麼寧為雞頭為鳳尾問題。簡直鍍般

即便沒股份激勵，隻滑坡。借著ht公司起飛勢混幾，個型企業總經理作履歷總。到時候無論槽，加薪，幾乎唾得。

這樣番調，同時也削吉納斯ht內部響力。盡管沒削，卡特也沒實質削對方話語權，但態度，確得提擺。

這也吉納斯剛剛言提目

「娜現能力，覺得夠總監嗎？」

「夠，麼問題，會幫著」

話用說得太，作為言提卡特，吉納斯聽到這個問題幾乎假索直接點頭。

娜為卡特目ht公司內幾乎唯嫡系，別說最所進步，即便毫無建樹。該還得

談話談到這都沒確定，彷佛被卡特遺忘掉個副總職位為誰留

雙方肚！

先後君子，遠比無端猜疑好得。吉納斯並反對卡特公司插嫡系，簡單平衡罷，畢竟公司還公司

「公司改制事，已經委託給克拉維斯律師事務所，回頭們會派過來協助們完成公司性質變更。」

談妥事排，順便給娜職業涯點規劃後，卡特開始提個話題：公司性質變更！

而這個事，才卡特來此真正目。

美國公司性質好幾種，麼llc等等，聽亂得批。但其實逐條梳理邏輯導圖後，其實也沒麼複雜。

體來說，ht公司全稱應該havana

tas

這個llc指liited

liability

pany，也就限責任公司。

這種公司股權所，其實嚴格來講都能叫股東，隻能叫成員！因為並沒註冊股本，自然也談擁發股票能力。

同樣，llc還個好方就成員對公司債務負責。並像像，公司破産，直接申請破産，然後老闆就沒事。公司欠債，老闆得個掏錢還！