輝沉默，坦誠：

“領導，目對比較貼。

算比較靠！

但，真正涉及到利益之後，能否還跟條，敢确定。

所以，剛才跟聊。

故讓辭職，跟。

得來，沒這個法，也願。

給回答，回跟父母商量。

個普通庭孩子，能端公務員這個飯碗很容易。

父母肯定同辭職！

如果聽其父母，決辭職，說跟還條。

把帶過來，以用段時間。

到時候再考驗，能達關，就把留邊。

如果過關，就放棄！”

領導：

“這樣試探很好！現能輕易相信個！

事，僅面擦亮睛。

後面都随時回頭，全與否。”

輝：

“謝謝領導！

如果同辭職，先讓過，還先過？”

領導忖，認真：

“先把放到證券公司，表現。

到原甯後，如果表現好，再把拿過。”

輝裡陣暢。

領導得很周全，這樣既全，又能試鄭繼麼。

但，直至現，還，領導把排到原甯證券公司？

原甯好幾證券公司，更适自己？