胡田順茶，很認真：

“楊主任，現回答第個問題。

關于為麼辦法取得史當理信任問題。

次，個幹警給史當理送萬元。

當時，駕駛，史當理駕駛後面。

突然車門開，個歲男子來。

從後視鏡到裡拿着個紙袋子。

沒容史當理說話，男子說史廳長，這次調到辦公！

比較适辦公作。

請您給這個機會。”

體制，調到個适崗位。

除業務素質勝任個崗位，還得領導關注。

很幹部平時得到領導關注，唯給領導送紅包，讓領導開恩。

如果個崗位，幾個争着。

貪官就會按着誰紅包，就排誰。

些紅包，麼動，麼就排另個崗位。

送紅包又動幹部，就送！

但貪官也會這麼無視送紅包幹部，們會機會作，給點補償。

比如終會提直接領導，給個先進或優秀麼。

這樣既預防們鬧事，又給們希望。

為調到辦公，這個男子子就送萬。

肯定就個裡礦主！

胡田順繼續說：

“史當理對個男子說，李啊，咱們别搞這種請客送禮事……

男子趕緊說史廳長，您收吧，成敬！

說完，把紙袋子放，轉就車。