對視,面對枝這麼強态度,也斟酌。
“澈交往久,交往期間,沒收過額禮物或者錢?沒說過平時麼?”
枝突然嗤笑聲,然後回對方,直接:“袁助理,剛才話好像讓産點誤解,隻說願配們調查,說所澈,而這裡以這樣方式,讓們把當個犯罪嫌疑樣質問!态度令非常滿。”
枝說到這頓頓,起:“所以從現起,拒絕配們,希望們跟層領導彙報時候,把錄音原原本本放來。”
袁助理沒到枝會這個态度,直接皺眉:“這麼态度?”
枝雙抱胸,寸步讓,“袁助理麼态度,就麼态度。”
“們女解決事态度都這麼緒化麼?”
枝跟徹底沒話講,對旁同樣蹙眉女性同事:“剛才袁助理說話,認麼?”x
袁助理當然覺得自己問話任何問題,甚至覺得枝狗急牆,故針對,拖延時間。
過令沒到,跟共同來負責調查同事卻認真對自己:“覺得枝說沒麼問題,并且剛才話就極具侮辱性。”
女性職場面對惡往往比更,很男會經間流對女性群體各方面鄙夷,像踩據點,對此以批判任何慣為,并且也覺得自己問題。
因為從到,們環境造就以對女性品頭論,甚至面對面抨擊對方為處世,酒局開黃腔,自诩風流,但同樣況女若這麼,就德、緒化。枝控訴,令調查組,産分歧。
現視線放到制度,求們給開半資彌補損失。”
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