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《大唐之超級軍火商》第114章 發電機官員缺口(第4頁)

把奏報遞給鄧公公。

“都傳傳,!奏報說,這次,勝,炸藥包配起來,攻拔寨無堅摧啊!”

興!

次實太順

梁師都,役夫後後,共送回來俘虜萬餘,還車車銀寶物,折銀兩!

這對于來說,無異于送炭

仗打太值

“這!方之居然隔著百步遠,把梁師都打治?!隻能打百步嗎?”

李靖睛瞪自己

别忘炮都所改進,也很正常。”

句。

這麼說,李靖倒接受這個事實。

“照這奏報句壩麗點問題都沒啊!”

玄齡開

“現能打得問題。”

“現問題,需以最速度,選拔官員來。”

“弘化、延、雕陰,現連個主事都沒呢!”

“所以,軍沒回朝之,咱們得趕緊把這事兒給弄好。”“别回頭位将軍,邊拿池,朝廷卻拿管理。”

困境。

唐初。

官員選拔制度種,門蔭、雜入流科舉。

門蔭世襲制,主品以官子弟,世襲父輩爵位,勳位,或直接蒙蔭入仕。

而雜入流則品以官員子弟,直接舉薦擔任些基礎作。滿限後,由吏部考核,通過則給予遷。

科舉則隋朝開創,面對全國學子,分科取仕,選拔官吏。

“皇,臣建議擇召開朝會,由官員舉薦選。”

魏征站來說

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