兩個原因，，橋公司投放廣告，還得跟謝扯皮，謝關過，橋公司休能從裡拿到分錢廣告費。

戶廣告當然，但東戶廣告公司，止橋。

另個原因，則孟告訴，麼當領導。

提建議，怕再好，也馬答應，穩，拖，讓屬覺得，切都功勞，領導腦子根本沒用，這樣，久而久之，就會受到屬輕視怠，屬就會把當回事甚至戲弄。

怕屬建議再好，完美無缺，也改，怕改個标點符号都好，屬就覺得，完全聽從，而隻贊同建議而已。

這兩者，理效果完全同。

當孟把這些教給陽頂時候，陽頂當時都聽傻。

以紅廠時候，幫子青指罵，覺得所領導都傻逼，聽孟課，再回，突然發現，領導傻啊，至官，個個都精得，反而們這幫子青才真正傻得，随便忽悠兩句就撸袖子。

當然，如果沒孟教，領會到這些，聽孟分析，這才。

完全學會，還難，性格點兒操蛋，但些簡單，例如把屬建議先收來，拖拖，議議，改改，然後再，這點，至現學現用。

然後還借：“們東興成廣告部事，風聲傳，肯定還其公司來，都收來，對比，覺得适，提建議，綜考慮，然後們兩個商量，最後再提交總經理審核。”“好。”于敏點頭答應，随即，午果然就兩撥廣告公司門來，于敏全都收資料。

孟告訴過陽頂，即然用于敏，麼，就給于敏點好處，例如些廣告公司建議權，于敏也私關系，如果陽頂用，麼，于敏就以從關系裡拿回扣。

這必須，用個，而給好處，别就怨言，又馬兒，又馬兒，這能事。

但反過來，又能完全聽從于敏，還先句話，決定權掌握自己裡，于敏建議，都以收來，然後從建議名單裡，挑幾份，用誰用誰，定自己主見，這樣于敏才會放肆。

這些，都當領導學問，孟說，陽頂真到。

或許識，也會裝，但到理論，完全到。

午點鐘時候，接到謝電話：“陽經理，請個飯，空沒啊。”

陽頂還以為謝才會呢，沒到午就，，雖然點兒惱謝，但這武癡事，為兄弟，再惱也得忍著，這事，終究往好裡撮，而往壞裡拆，所以稍猶豫，就答應來：“啊，班過來。”

反打武癡電話。

武癡跟于敏，戶廣告實考察，于敏确實非常敬業，能入企，這方面都錯。

而武癡幫開車。