“就簡單給說法吧，之甯氏集團時候，t弄過個驕計劃。”

“其僅培養科技尖端才參加各項比賽，還商學院管理學政管理方面，類拔萃批精英。”

“建廠難，難讓這個台班子部能夠良性轉起來。”

“這就需批管理層，畢竟很事能夠親力親為，這批管理層以代替，協調川青族些同胞們。”

“當然這隻初期，等川青族很同胞順利經過管培考驗，也以廠子徹底運轉起來之後取代們。”

這話，方墨聞言愣；

“打算用麼驕計劃些商學院嗎？”

對于甯瀾會驕計劃培養商學院材，完全到。

畢竟甯瀾本就，本技術方面說句難聽話，能都隻略。

包括之開發遊戲《覺代》時候也。

裡懂麼遊戲開發編程以及動畫渲染啊？

然而為董事長，事實似乎也需解這些東。站個層角度，隻需提個具性方案法，然後專業來就以。

隻能夠完美表達自己法，專業将自己闡述遊戲理來就以。

至于其負責開發遊戲員碰到麼困難，些們自己應該解決問題。

畢竟，衆所周，甯禦姐給錢這方面從來都吝啬。

錢都到位，東來，就問題。

令方墨驚訝，甯瀾竟然打算長期聘用些驕計劃來材。

聽到方墨提疑問，甯瀾輕笑着搖搖頭；

“些輕絕數都自己抱負，能夠驕計劃取得成就，進入法輕。”

“就算将們留，們更也會拘于個藥企廠。”

“更何況，本就台班子，氣還聘用麼川青族同胞，期崗培訓時期讓們作為底層勞動力就以。”

“然而廠子都徹底運轉起來，結果還清将們所，全部定位産流線。”

“覺得換，試問，如果些川青族同胞，會麼？”

嘶！

方墨都漏半拍，頃刻間種醍醐灌頂緒浮現。

“能會覺得對方打算把們這些川青族當成苦勞力壓榨，然憑麼管理層連個們川青族都沒？”

“答對！”

甯瀾微微颔首；

“但如果僅僅隻提拔兩個川青族族，進入管理層，其管理層從驕計劃來青才俊又會麼？”方墨喉結自覺滾動。

“能會覺得這無非就樹起來，給些基層員表率。”

“畢竟于于理，川青族這些同胞培養起來管理層沒學過專業管理學，們學曆然就會矮頭。”