最段時間，公司聯盟部非常熱鬧。

究其原因，正由于阿特維爾公布關于競争貝森指導公司名額相關規則流程。

這些規則流程，而且極為細緻，最關鍵，原本開始公司都認為貝森指導公司隻會其巨頭産。

畢竟無論公司實力還其各項指标，們巨頭之間差距都實太過巨。

偏偏當規則流程來後，讓所跌鏡，如果真按照規則流程所寫來競争話，巨頭相比于公司，竟沒任何優勢！

這個流程規則将切都限定最公平程度，根本理會公司之間實力，隻關注于指導公司本對于聯盟理解以及對于聯盟事務鑽研程度！

客觀來說，就對于理論東求更，而盡能沒規定實際基礎規模需達到标準。

按照規則流程面詳細解釋，阿特維爾對于指導公司定位能夠幫助貝森盡融入聯盟，同時也能夠幫助貝森最時間習慣聯盟節奏以及相關聯盟事務。

而并将貝森當成傀儡，成為其公司附庸。

這點，巨頭并具備優勢，因為根據最初聯盟建時候原則，公司聯盟之，理論位都平等！

所以相關聯盟事務，公司都夠發言權，過往半時間，巨頭也并沒這面麼功夫，因為巨頭來，沒義，隻實力才理。

卻沒到，阿特維爾偏偏就提這樣種競争方式。

怕巨頭公司都到秦逸能真正将貝森毫無保留拱送，卻也沒料到阿特維爾竟然會來這麼招。關鍵，雖說這種指導無法将貝森完全掌控，卻也能夠定程度響貝森公司，并且加對貝森公司滲透！由得巨頭動。

尤其布拉，作為最貝森公司支持者，們對于拿回貝森公司實際響力更志必得。

當這個規則流程公布之後，布拉沒過調就頭紮入到準備當。

至于原本對于指導貝森沒抱任何希望公司，也這種規則到機會，面對著真正能取得利益驅使，公司也完全抛開對于巨頭忌憚！

實這個機會太讓動，對于公司來講，這個機會簡直就們騰飛契機。

比如東華聖福耶，若能夠争取到這個機會，成功将自響力滲透入貝森公司，麼們甚至将擁能夠成為個巨頭公司能！

正這些況湊起，這才使得公司聯盟部期無比熱鬧，為保證對阿特維爾總部消息及時性，公司都派遣員往阿特維爾總部進常駐！

對于公司這樣求，阿特維爾自然欣然應允，總部核區域裡專門劃定個交區，用來置公司常駐特派員。