如果非說麽好話，就麥凡覺，給們提供點太過於簡單。作為位長期提供給員作員堂來說。們飯實際並沒樣，就們所領取餐標標準晨個克拉克。

朋友圈裏對於普通來說，份飯數量概到個，而這裏，因為們個份同，所提。

當拿到飯之後，就會覺得能按照皇宮物價來，因為這實點兒貴。

過還好，們臨時資，也就培訓費用個體資還相當觀，所以這樣物價對於這裏廚師們來說都貴，接受範圍之內，而且能夠應聘到這個到這步廚師平，放邊收入也沒。

對於此種價格表現非常淡定，除麥凡之，沒任何個都此異議，與其價格相比，們更興趣這餐又餐來流線作品。

對於廚師來說，物好壞才們更加應該關注，就像群廚審判著某個特定職位裏廚師所樣，這些來竭盡自己所能分析這些點裏面所用配料配方以及制作法，甚至最簡單些材方面，們都能說個來，同時也評估邊法肯定自己話否能夠達到，能夠超越並且對個皇宮廚藝沒個基礎評估。

當然，完頓餐之，麥凡從每個臉都到種相對滿表，因為些東確相對特殊，最起碼來，沒麽般，跟裏邊點攤點相比，真沒麽超異常配比配料。

種最基礎反應讓些裏來廚師們自松氣，就算給特殊員東絕對能入皇這幾個成員嘴，但相對們原本給設門檻就自動往分。

完飯，回到宿舍就到這位舍友還沒根據個餐用程度，之對們物配料最為精準分析。

方面，任育還相很佩們。因為論自己傳承，半子，還正統培訓過，們配給來配料表基本都差差。

驟然間虛擬學識用到現實場景考察讓位廚師最愣幾分鍾才起來個條件，應該麽。

但導師並讓背某條某點。

而經過沒個同樣標準以及假敵之，個之間競爭氛圍相對又減些，互相況也轉移到現皇宮正式被聘用廚師。

而且還能提位舍友，們現所沒表現，實際監控當被某些特定評分給著呢。

導師場景之內模擬個需廚師過援助場景，導師也沒讓對方說個場應該個麽？

分配任務內每個廚師都過某個階段，麽點，麽職位需麽。

慶幸，麥凡被分綜組，也過說論個組別，都能頂，而幾位友也因為經曆或者說作為比較，也跟分個教。

個應聘職位當自由缺，就需頂缺位置關鍵。

現培訓求們第件事將些流程事巨細全部記來。