這樣，們彼此之間就對各自能力較為刻理解。

麥凡提來這個怪物準們接受程度之內，以繼續來談彼此求。

“們到個世界之後，才能確定這個怪物裏，對於個麻煩世界來說，們必須保證能尋到個怪物所。

如果以這樣保證話，們再繼續往談判。”

位隊長仔細，關於個世界資料。

由於對方世界體係過於複雜與混亂，確實給們任務過程帶來些麻煩。

過沒關係，最終結果還挺錯，詭異麻煩也都們隊伍控與解決範圍之內。

到這裏，這位隊長同麥凡這個求。

雙方就接來問題繼續推進。

“麽。對於這個世界基礎求就這樣。接來能就反過來問，們隊伍能夠給提供？麽樣幫助？”

所以作為間推銷員最輕松時刻到來，需斡旋雙方盡量讓雙方需求與付達到個平衡點來促成們作。

攻擊力方面沒所增偏。

特別收取基礎任務懲罰裏，帶著支線任務懲罰，對方保證然恙活來，種最基礎同雙方都為興趣滿標本。

對面隊長並害怕窺探自己隊伍裝備平，非常方將自己裝備武器與防禦器具亮來。

這些裏會給們任務增加許變數，所以認為往這個世界最壞配置應該到隊作為輔助，加，最超過個。

作為們勤隊伍負責，塊消耗巨差額很難補充，所以每次們任務時候，位負責就像老母親樣絮絮叨叨，唯恐們把對內預算都給打。

麥凡個況屬於客戶指定世界指定任務，沒任何適模闆來供參考。

既然對方讓自己先提求，這麽也就客氣。

麥凡談判方式也位隊長到，因為特別都雇傭，說們雇傭條件而再由隊長們邊來討價還價。

增加兩個員之，就算客退攻這個力怪物同時沒所濟，們也能夠關鍵時刻頂，幫各位客們代打。

對方對自己隊伍戰鬥能力很沒信，麥凡還挺種自信態度。

所以個時候雙方洽談員對於彼此任務難度都沒個概理模擬，而根據自己理預估又會各自方概劃歸來麽個需求與報酬平。

接來，們就談雙方都非常興趣報酬問題。

點求並過分，麥凡於謹慎，並沒答應來，反倒求們常任務當基礎裝備都麽樣。