當然如貫，分廠廠長，借此支援總廠許肉，讓總廠又體驗把麽叫緒漲。

尤其完成級領導交代産任務時，需加班加點，還夜操勞，員熱幾乎耗盡，這時候，頓好飯菜，尤其肉，能極鼓士氣。

或許說，能，但解這個時代，廠堂飯菜雖然依舊需用到票據，但比飯館，便宜很，碰到肉菜，員都會打份回，給裏孩子。

就這盒肉菜，裏都氣，孩子更開，這種子，才覺得過得。

而這切，都蘇宇帶來，之沒視，隨著分廠産量，精神面貌樣，隨著級領導來視察，很就發現這點樣。

經過視察很容易就發現原因所，好，自然就精神煥發，飯菜裏油，體力量，飽，渾沒兩肉，就聊都氣無力。

這就變化啊，這麽變化，傻子也發現。

而總廠也聽到風聲，讓總廠跟分廠學習，隻顧産，也關員活，提精神面貌，機器，同誌。

這話據說面開會時某位領導說，雖然沒達正式通文，求總廠學習分廠管理模式，但聽到風聲，就夠。

開玩笑，讓哥跟弟學，這指著子罵廢物嗎？

馬排查原因，最後確定，分廠為何員麽緒漲，精神面貌麽好，簡單說就好，隔差開頓葷，好才怪。

雖然開支變，這點錢對於廠來說根本叫事，能換來級誇獎，切都值得。

總廠番查來先鎖定個，叫鄭越國，後來到蘇宇這裏。

這時候輪到總廠為難，因為很顯，蘇宇也給們總廠送過肉，隻會全廠沒視。

都覺得過腹之欲，幹好基本作來？隻個視，就分廠廠長，也當時總廠副廠長。

僅提帶鄭越國，還為挖，私給幾個進廠名額當交換。

雖然私裏事，但總廠查，還輕而易舉，畢竟誰關係進廠，誰批準，都基本記錄。

為何說總廠為難呢，這就像兩個侶起，本來濃蜜蜜，突然，分，把讓給其男。

分後又發現對方好，把搶回來，這些從總廠帶過全部算總廠支援分廠，包括些技術性才，管理型才等。

既然答應，麽好反悔？這還麽當哥？哦，發财，就把發财渠，脈，都搶？

分廠假，總廠附庸，樣就樣，以管理，以轄制，但能當子吧？

真這麽幹，誰還願分廠？最苦最累活分廠？剛幹點成績，就給搶？

這就誰拳頭，聽誰事，而能這麽幹，否則就開分廠，因為招到牛馬，誰願打，成績被總廠搶？

所以鄭越國，用麽借調回總廠？分廠廠長能放？能聽說，鄭越國投靠分廠廠長才位，剛剛投誠，轉過，這欺負嗎？

弟剛談個對象，結果哥說，把媳婦送過來，哥用陣子，這像話嗎？

而且鄭越國采購科副科長，們麽調？這普通員，過來，給麽職務？以麽理由調？

把副科長，這拆台嗎？麽副廠長呢？

所以顯，就隻能從貨源頭辦法，這也蘇宇來到這裏原因。

“哈哈，都自己，就別客氣，蘇兄弟，趕忙，吳，排菜。”