當然如貫,分廠廠長,借此支援總廠許肉,讓總廠又體驗把麽叫緒漲。
尤其完成級領導交代産任務時,需加班加點,還夜操勞,員熱幾乎耗盡,這時候,頓好飯菜,尤其肉,能極鼓士氣。
或許說,能,但解這個時代,廠堂飯菜雖然依舊需用到票據,但比飯館,便宜很,碰到肉菜,員都會打份回,給裏孩子。
就這盒肉菜,裏都氣,孩子更開,這種子,才覺得過得。
而這切,都蘇宇帶來,之沒視,隨著分廠産量,精神面貌樣,隨著級領導來視察,很就發現這點樣。
經過視察很容易就發現原因所,好,自然就精神煥發,飯菜裏油,體力量,飽,渾沒兩肉,就聊都氣無力。
這就變化啊,這麽變化,傻子也發現。
而總廠也聽到風聲,讓總廠跟分廠學習,隻顧産,也關員活,提精神面貌,機器,同誌。
這話據說面開會時某位領導說,雖然沒達正式通文,求總廠學習分廠管理模式,但聽到風聲,就夠。
開玩笑,讓哥跟弟學,這指著子罵廢物嗎?
馬排查原因,最後確定,分廠為何員麽緒漲,精神面貌麽好,簡單說就好,隔差開頓葷,好才怪。
雖然開支變,這點錢對於廠來說根本叫事,能換來級誇獎,切都值得。
總廠番查來先鎖定個,叫鄭越國,後來到蘇宇這裏。
這時候輪到總廠為難,因為很顯,蘇宇也給們總廠送過肉,隻會全廠沒視。
都覺得過腹之欲,幹好基本作來?隻個視,就分廠廠長,也當時總廠副廠長。
僅提帶鄭越國,還為挖,私給幾個進廠名額當交換。
雖然私裏事,但總廠查,還輕而易舉,畢竟誰關係進廠,誰批準,都基本記錄。
為何說總廠為難呢,這就像兩個侶起,本來濃蜜蜜,突然,分,把讓給其男。
分後又發現對方好,把搶回來,這些從總廠帶過全部算總廠支援分廠,包括些技術性才,管理型才等。
既然答應,麽好反悔?這還麽當哥?哦,發财,就把發财渠,脈,都搶?
分廠假,總廠附庸,樣就樣,以管理,以轄制,但能當子吧?
真這麽幹,誰還願分廠?最苦最累活分廠?剛幹點成績,就給搶?
這就誰拳頭,聽誰事,而能這麽幹,否則就開分廠,因為招到牛馬,誰願打,成績被總廠搶?
所以鄭越國,用麽借調回總廠?分廠廠長能放?能聽說,鄭越國投靠分廠廠長才位,剛剛投誠,轉過,這欺負嗎?
弟剛談個對象,結果哥說,把媳婦送過來,哥用陣子,這像話嗎?
而且鄭越國采購科副科長,們麽調?這普通員,過來,給麽職務?以麽理由調?
把副科長,這拆台嗎?麽副廠長呢?
所以顯,就隻能從貨源頭辦法,這也蘇宇來到這裏原因。
“哈哈,都自己,就別客氣,蘇兄弟,趕忙,吳,排菜。”
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