佳峰研發公司辦公樓內，現研發公司經過這幾飛速發展，辦公員都已經百，各部門健全，屬企業眾，完全以自成為集團公司。

總裁辦公內，個管柳對面，著自己司臉都幾分無奈，柳總技術沒問題，跟拉攏技術員，研發方向都很錯，唯獨爭名奪利愚笨讓這些屬很無奈。

這兩來研發公司都富養著，們資，各種福利也集團最好，這也導緻集團總部些對們頗微詞。

“柳總，句話該該說。”對面事經理說。

“就說，最陸總就回來，公司到時候麽劃分，邊成公司後需麽支持，管力還其，們都鼎力支持。”柳吩咐：“聽陸總說，這回集成電業內佬啊。”

“柳總，還說句。”旁邊财務負責著柳：“咱得顧著自己，這個公司歸們管嘛？們财務歸納到咱報表裏面嘛？”

“聽陸總，歸屬於任何企業，集團控股。”柳覺這些太對勁，問：“麽？來個厲害物，也給們減輕壓力嘛？”

“柳總，壓力沒，錢也就沒，這個事兒您應該清楚吧，這公司歸咱管，肯定全力以赴，成果，您領導方，咱能錢力，研究突破，自己事兒，更何況，佬來，肯定帶來都牛，研發經費預算以後麽辦？”另也趕忙說著。

“對啊，現集團總部些對們都滿，次開會私底飯，說話陰陽怪氣，還集團品牌部個麽李總，次就會說，們錢太狠，成果轉化利潤，說跟董事局反應。”

“紅們，現來這麽個公司，們位落千丈，用幾就被拆分成集團邊緣公司，這個問題定視起來，們才跟您最好，隻團結起來才能跟集團內部其陣營對抗。”

其對於這個說法很認同，柳聽著這些話直皺眉，自己底這些管理層已經乎企業活，這個時候反而先擔自己途，讓自己永遠站集團核利益最。

“您跟陸總說，這企業就放們公司面，成為屬企業，就算，退步，研發公司控股。”

“這個法好！抓自己裏最好。”

“陸總答應呢？”柳盯著這幾問。

“肯定會答應，用各種方式說，就磨泡，集團總部開會搞定，您就其董事局成員，董事局開會決定，董事局定，這事兒就定嘛。”對面事負責顯然對於佳峰目模式很解。

董事局對抗陸峰最好武器，對於陸峰決定，各種各樣理由托著，制造各種各樣困難阻擋，最終讓朝著自己預期方向。

“這樣啊，就好奇點啊，萬決定，符們利益，也這麽搞啊？”柳盯著幾臉來。

幾裏咯噔，瞬間些慌，急忙：“麽會呢，柳總，這事兒對於公司而言好處，也為公司，現研發預算充，也得往後啊，單單們個收入問題，更為個研發公司萬研發員考慮，長遠點也為個集團利益考量。”

幾迅速反應過來，剛才話說太骨，柳根本跟們站塊，急忙扯過集團利益，眾利益這兩面旗給自己打掩護。

“企業麽發展，相信陸總自己打算，管麽說，佳峰陸總佳峰，怕現董事局現，們應該擔這些，好自己作，就對企業最貢獻，往說，得對得起資，對得起良，當佳峰再需研發公司時候，管用麽招數，都無法扭轉局面，樣，當研發公司需們時候，再段，除徒增笑料？還其用嘛？“柳朝著眾。

幾再說話，悶聲。

柳們裏麽，繼續說：”句話叫，子總會發，說，能指望子發太陽般芒吧，們子，若覺得自己太陽，就離開這裏，自己發照亮底萬千被埋沒子，就說這麽，吧。”

幾被柳用話敲打番，辦公，幾對視，以麽沒發現這麽會說，私底都說柳榆腦袋，集團利益爭鬥總很被動，們，時候被動也種選擇。

辦公裏隻剩柳，覺來，隨著佳峰壯，已經各部門形成利益團體，層管理些老依然團氣，隻面慫恿著們爭取更利益，再加陸峰已經沒集團實際管理權，將來這艘飛往太空，還從內部崩壞沉入底，沒。

幾個時飛時間，飛機終於落，陸峰著面刺陽，切顯得麽親切，飛機穩後，空姐指引飛機，機場公司接機車已經等著，除幾個總裁辦主管，再沒其。

“陸總，您先公司，還回？”

公司？

回？