其也紛紛勸陸峰，現事之，推動直銷進入歐洲體係，形成標準，建會，創建業協會，才穩定發展根源。

“們說些太遠，業能會，但些就佳峰，現考慮麽。”陸峰朝著李經理問：“當資離岸部門麽？現還讓嘛？”

“最錢，些松，過話裏話都示，還門子，們官司打著，按照規定允許資，更何況們筆就億英鎊！”李經理面難，現門子擋這，這公司，，這公司跟層之間微妙關係。

“，這事兒來處理，還就，讓代理商還貸款，代理商貸款率，控制擴張，數能再，越，面就越盯緊。”陸峰朝著：“保好勝利果實，到肚子裏才算自己，嘛？”

“，還個事，自從總部集團審計組來到後，查問題，涉案員千，最德國分公司副總經理李華，造假侵吞千百萬美，現被當拘留，現分錢都還。”

陸峰當然這企業管理層漏洞，說其歐洲國分公司，本公司內聯代理商刷貸款都，來掙錢嘛，睜隻閉隻就過。

從國內審計組過來，就因為面越越過分，說別，陸峰就收到過實名舉報這位李經理當張份證刷貸款，非法套取貸款超百萬英鎊，談次話，最收斂。

“錢肯定得吐來，吐話，就再給點，這血汗錢，分都能，著牢就完事兒？定杜絕這類事發。”陸峰沉聲。

場會，內部問題提，這企業管理模式比較簡單，隨著發展壯，內部鬥爭已經開始嚴，尤其些部門油比較，私底爭奪格嚴，倫敦本國形成個團體，互相之間推諉攻擊。

陸峰聽們會打嘴炮，開：“都說兩句吧，切以公司利益為主，沒其事就散會吧！”

說完陸峰站起朝著面，聽到後幾互相罵罵咧咧。

該錢都，該也都，別盤掙錢，沒麽容易，陸峰現能到隻諾基亞條。

門子邊松個子，先把賺到錢送，能賺幾個幾個，留當，用久分錢都沒，陸峰對於們這些國辦事兒風格還比較解。

辦公裏好會兒，陸峰時差，現國內應該傍，拿起電話給柳打過。

電話轉接好幾回，柳接起電話：“喂，陸總！”

“最麽樣？”陸峰問。

“挺好，發展順利，個項目都進展，尤其機通訊方面進步比較，估計旬就能機。”柳報告著些專業術語，話語裏滿開：“您麽事兒啊？”

“進展順利就好，幫諾基亞艾爾米聯係方式唄。”陸峰說。

“額您沒嘛？”柳些敢相信，麽會沒艾爾米聯係方式，現自己，這開第？

“陸總，現歐洲邊況聽說挺緊急，著急話，也沒必非得某個，對吧？”柳聲音裏帶著尷尬。

“瞎說啥呢？這麽輕，正經事兒，再說，跟也熟，之事兒都為公司嘛，都作來往。”陸峰解釋。

“，都懂，給們打個電話問。”柳急忙。

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