關於這個解決方案，陸峰提議比較細緻，操作性都，直談到傍點鍾，終於把切都談妥。

雙方簽署份收購方案，同時陸峰需將全款，千百萬美打入指定賬戶後進凍結，羅姆集團方面需提將睿實驗項核識産權對佳峰電子開放，同時佳峰電子方面，對於核技術擁詢問權。

簡單來說，就怕把資料拿回，邊懂，隨時保持溝通，雖然同寫，但陸峰覺得，完事兒後接接電話鬼都。

塊個飯，回酒後，婷婷還檢查同，向陸峰些狐疑：“會按同執嘛？”

“憑麽按同執啊？”陸峰向：“用種懷疑目著，？”

“沒啊，這個錢。”

“到時候這份同會把副本交給關部門審核，放好！”陸峰拍拍肩膀：“作為監管，哥還能坑自己？，回。”

如果之，肯定無條件相信陸峰，現總覺得這個裏背著自己動腳，嘴裏嘟囔兩句沒說其。

同順利簽署，事總算落，回到酒，陸峰開個慶功會，現已經号，距離過隻剩。

餐廳內，陸峰端起紅酒杯朝著眾說；“謝辛苦付，後期並購順利推進免忙碌，管麽說，們已經成功將睿實驗納入懷，給定飛機，周後就過，提祝狗旺旺旺！”

“謝謝陸總！”

眾碰杯子，飲而盡，柳顯得比較激動，這次收購後研發公司國內技術積累將會躍個台階，甚至通訊領域內說領頭羊都為過。

端著酒杯跟陸峰說，陸峰聽完之後裏也覺得慨，些別殘羹剩飯就成頭部公司，也啊！

“今除通訊之，另成芯片公司，到時候估計還得開個廠子，這個廠子放集團面，，研發公司直接負責！”陸峰朝著柳吩咐。

“放研發公司面話，怕魏總們會閑話。”柳為難：“畢竟産廠都放集團面，點太規矩。”

“用麽，跟說。”陸峰沉吟好會兒：“傳呼機還比較急，馬就過，相關資料到之後，希望能加把勁兒，國內場真比較緊啊，設計圖後，廠子裏還得模具，調試産線，都時間啊！”

柳頻頻點頭，很陸峰，開：“們以過時候趕趕進度，成個突擊組，爭取份時候，把産品趕來。”

“也用特別壓榨，給放假，該團員就團員嘛，界對於們這方面直都批判，這個突擊組啊，先讓持股些。”陸峰端著酒杯跟柳嘀咕：“到時候給發個紅包，定點，這方面沒錢。”

“！”柳猶豫說：“很從企挖來程師，對於們這個加班，們鬧騰過，說們給加班費，這個事兒。”

“柳總啊，們以程師為主企業，但也能慣著吧，現研發公司團隊已經非常龐，內部競爭比較激烈，僅研發發力，更管理！”陸峰盯著歎氣；“資加股權分紅已經很，全國都第，甘蔗兒兩頭甜啊？”

“回加強這方面管理，最也提拔來幾個政管理方面很錯副總。”柳神嚴肅答應著。

“加強企業文化，能被這些綁架，掙百萬，還兩百萬，對於些核研發員，分紅，定管理段，能隨時撂挑子，掙錢掙夠，興就幹，企業損失？”

“這件事兒就說，們幹錯，管vcd、電視機、電各方面，都完成很錯，就沒說，這確實個問題。”

“注才培養時候，定設計好階梯通，投入堆錢培養個輕程師，掉過頭被別公司挖，該簽協議就簽協議，性管理制度條都能，該文關懷也得。”陸峰量，說：“對於些現裏已經錢管，辦法，錢，動力就。”

“這確實個問題，批管分紅後，對待作就沒以麽積極。”柳很同。

“這個問題也好解決，學會讓們保持饑餓，公司考察學習時候，以帶著們些檔方嘛，比如紐約學習，租個別墅讓們休息，或者檔酒，能說全部報銷，以報銷半嘛！”