“吧，討個彩頭。”陸峰隨拿過來，掛脖子，進會議。

隨著陸峰踏入，第排朱東、張鳳霞、魏豔丹眾站起帶頭鼓掌，瞬間會議內掌聲片。

講話台鋪著紅毯，話筒旁邊擺著兩束鮮，陸峰到講話台，用虛壓：“請。”

眾落座，目紛紛朝陸峰來，後面裏還拿著本筆，至於自願，還領導交代，就得而。

“首先，過完，，面臨問題，雖然剛過完，但今講話並會太客氣，今雞，這對於佳峰電子而言，將會非常困難，每公司都經曆磨難，今們成第。”

“說，這好事兒，管理隊伍需錘煉，經曆過風，到彩虹才更義，更榮譽，點經曆磨難，就能讓隊伍更成熟。”

“底，對於內部管理方式、部門進改組，擴管理體係，這麽，就為應對今面臨事，都個詞兒，叫臃腫化，企業旦擴，部門，層層審批，效率，面對場風險轉變，現難掉頭況。”

“對各部門之間總負責進權力放，加強內部監管，繼續實考核標準，任何問題責任到，禁止現部門扯皮，負責扯皮，更允許現裙帶關係。”

“目們公司內部獎罰制度，晉制度已經益完善，今敢於從面往來提拔，挖掘、培養才，尤其研發公司，設研發實驗、作、聘等段，就句話，管貓貓，抓耗子就好貓。”

“同時對於員關懷精神，提員歸屬，形成以公司為，以公司為榮氛圍，為成為‘佳峰’為榮。”

“再說，今難點，資問題，場問題，産品問題，擴張麽部門，就為支撐研發，們缺錢，但們差錢，研發永遠差錢，擴張來部門就擔負賺錢使命。”

“今，將會幾個項目馬，將會與邊娛樂公司進作，提供獨優質內容，曲、視等，內容方面進加強，産品級們痛點，內容方面功法，補齊闆，這之。”

“同時，品牌宣傳加強，威普達時間，覆蓋超過億群，已經形成刻闆品牌印象，端、便宜，今改善這方面，為次産品級，擡産品單價準備。”

“今主內容為娛樂方面，綜藝節目進投資，例如《正綜藝》《綜藝觀》這樣節目，進引入，包括但限於，承擔發售演唱會、綜藝節目、成本視投資、曲發售，麽賺錢麽！”

“好産品代言，培養自己本實力，對於些響力較，再其條件綜作用，以價簽代言，為品牌站台，拉伸電視機銷量趨勢。”

“今另個産品就vcd，這將會成為公司點項目，款具顛覆業産品，具體就說。”

“來總結，今非常難，好理準備，預估也會容易，佳峰電子成時候，就，將變成具劃時代義公司，這樣公司注定步履維艱，隻們穿過，相信時陽將會格耀！！”

現場掌聲動，目堅定，其也‘機靈鬼’珠子亂轉，裏指定麽。

誰都，更加平穩，沒幾個這艘後會成長為麽樣龐然物。

“接來，讓研發公司柳總給說今作目標。”陸峰說完台。

柳台，先謝陸峰信任，接著表示今定幹好，具體法談談，並且已經跟機構接觸，調侃，錢就好，些平裏搭理機構，更好說話。

各部門負責台講話，魏豔丹主說才儲備發展，共引入百位‘才’，這些剛進來都腔熱血，來就掌舵個部門，開展自己宏圖霸業。

但沒個時間，半，試用期過後，連百都沒，接著派送各部門進崗，目還剩個，而且這個全部進入基層管理層，其研發公司。

時候，又依靠公司實力，吸收名研究，已經半。

陸峰對於這個結果料之，越端才，現民營經濟越沒吸引力，好今作增加。

未來幾，這些迫於分配名額減，會越來越跟佳峰電子這樣企業進作，這勢所趨。

場會，開到午，目來，佳峰電子管理層非常健康，尤其管，特別激希望。

這樣狀態面對困難，會讓陸峰輕松。

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