旁邊跟著個姑娘，剛來助理。

“張總，您點！”

張鳳霞撥開群，到各部門負責都，就沒到陸峰，問：“陸總回來嘛？”

“這！”陸峰無奈開。

張鳳霞著說話這個彩玩都傻，躡躡腳，發現確實陸峰，問：“邊後啥開嘛？”

“現聊頭發，給這開個會！”陸峰站直子。

張鳳霞見臉鄭，急忙恢複正形，站旁朝著幾個問：“發麽事兒？聚這麽？”

“産部問題，還裙帶關係問題，還就普通員申訴通問題，離開，開會說過這個問題，放權力就會導緻，個主管就能掌握群普通員，所以定制衡方式，事部完全把這個事兒當放屁！”

陸峰環視圈，這幫老總們都站敢。

“這個姑娘，就因為答應跟主管弟弟處對象，今就被搞，就剩幾發資，結果被告，分錢沒，到時候财務肯定會發這個錢，麽這個錢兒？”陸峰沉聲：“還這種況？”

“內部管理僅自而效率，更從到反饋機制，場這種反饋非常，但企業內部管理更加，然就單方面像員施壓！”

“個員問題，個員今滿，能就百個，千個員滿，管理極其差勁兒。”陸峰朝著張鳳霞：“經常跟誌偉請教嘛，來留啊！”

張鳳霞站臉窘迫，開：“檢討，最段時間速梳理管理層，完善這方面事。”

“們型企業，廠子，型企業個標準，就規範管理化，但底層治理，還副皇帝法，個主管說，讓員就，事部幹啥？”陸峰朝著事部總經理說：“門開總結會方嘛？”

“們規定，完成作後，主管崗位旁站隊列，開討論會，並會議記錄。”總經理說著抹把額頭汗。

“就說這麽，晨會說。”陸峰說完朝著牛佳怡：“放吧，沒事兒。”

牛佳怡已經僵當場，隻著陸峰，敢相信這個，老總！

陸峰拍拍肩膀，朝著堂方向，兩邊普通員急忙讓開條寬敞，這們第次得老總位。

張鳳霞著場，朝著産部總經理說：“這回被陸總抓到，以面理由特別，剛才也說，也就好說話，吧？們剛才敢句理由，就敢讓們滾蛋，挨頓罵，說麽，點開總結會！”

張鳳霞說完。

産部總經理事部總經理，倆著臉，各自朝著自己開罵，級壓級！

産部總經理把車間主任罵頓，罵完還解氣，向主管誌強兩個，：“就媽倆啊？懟到董事長臉，倆麽呢？”

主管臉寫滿喪氣兩個字，此時真欲哭無淚，這踢到鐵闆，這踢到座頭啊！

“現正式通倆被開除，會兒就事部辦續，連夜給滾！！”

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