陸峰著：“啥時候這麽卦？開會！”

“好，您先辦公休息，會議馬就好。”

陸峰幾杯濃茶，翻公司內部員表，沒會兒财務表送過來，千百萬已經砸進百萬買儀器，每個各種開銷保持萬，各方面都算穩定。

點鍾，陸峰步入會議，現場所站起鼓掌歡迎，陸峰到位置來虛壓，說：“開會吧，從員、财務狀況、開展作單位、研發成果件件介紹。”

“目們員數量百個，核研發團隊已經百，流程師，現公司賬戶資還百萬，自建個實驗，同時跟所研究單位作，主國企研究。”

“這些錢今肯定夠，並且今終時候，們能拿屬於自己專利技術，屏幕更刷率、更好信号解析主闆、技術能夠追趕國內流廠商，對於彩、波動、閃屏、電壓保護等項技術進跟進。”

“跟國企業差距較，由於技術壁壘實太強，幾跟們開會，傳統電視們技術無法超越，最段時間們注到本電子科技會召開，普推lcd技術。”

lcd？

陸峰眉頭挑，就液晶電視嘛。

“現就lcd？”

“lcd技術就，代初普就研發來，隻過技術太成熟，最突破，極具科技性，報，未來電視會非常，隻材料、技術跟，切都問題。”

“覺得們傳統電視方面發力，但具體技術研發應該轉向lcd，速積累專利技術，進場壟斷。”

陸峰點頭覺得，現威普達拿還幾技術，說，就配置價格，主還靠場營銷，針對些具體群進營銷。

點像後世oppovivo！

“就聯係邊技術團隊，咱以派些考察學習，弄個團，兩趟，先把‘端技術’這個字貼腦門，方便對國內進宣傳，還就注才培養，跟國內些進作，讓才都流失到國，然後再價錢請。”陸峰吩咐。

“現國提倡自主就業嘛，些文件說，包分配這個事兒已經各取消，咱給分配，簽就業同，內部管理定好，良性競爭，弄麽老好，團氣。”

“研發內部團隊競爭，幾給廠子開會，往放權，往放錢，對於這種磨事兒，很這毛病，好好好，最後呢？公司好。”

“研發這種事兒就步先，步步先，個技術突破交給個團隊，誰先來，誰就老，失敗個就以離開。”陸峰環視圈。

場鴉雀無聲，就連柳都覺到股所未壓力，自從進佳峰後，比普通國企壓力百倍，而這種模式，絕對會現最兇殘競爭。

“介紹産品吧！”

“陸總您好，—号産品研發經理，姓趙，接來給您介紹目最研發産品，英寸彩電”

技術專利都來至於熊貓，最技術肯定能給，目場彩電技術基本都代技術，而佳峰電子裏，都代，或者代半！

這也業內驚歎原因，把舊技術賣比技術更爆場面，也就隻陸峰。

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